「業務への支障」は杞憂 　会社員が仕事をしながら投資を行うとすれば、業務時間内に株価をチェックするわけにはいかない。ＦＸ（外国為替証拠金取引）のように、就寝時間に激しく値動きし、あっという間に資産が数十％減るような手法も避けるべきだ。だとすると、自ずと会社員の投資の選択肢は限られてくる。投資信託の活用だ。 　アメリカがよく投資大国だと言わ……[続きを読む]

事業拡大で状況変化 　勤務地を変更する転勤は、場合によっては転居を伴うこともあり、労働者の生活に与える影響は大きい。しかし、これまで企業においては、労働者が全国どこへでも赴任することは当たり前、家族がいるなら単身赴任してでも、という考え方が一般的であった。 　裁判例においても、単に転居を伴ったり単身赴任するというだけでは、配転命令権の濫用……[続きを読む]

客観的データ示し改善促す 　職場でメンタルヘルス不調が疑われる人がいる場面は、大きく２種類に大別される。「業務上で困っていることがあり、それが病気によるものなのではないかと周囲が思っている場合」と、「最近元気がないなどの症状が出てきて、病気なのではないかと周囲が心配している場合」である。いずれの場合も、「業務をするうえで周囲が困っているこ……[続きを読む]

役員増加にはトリック 　一般に女性登用とは管理職登用を指すが、執行役員や取締役への登用は組織内外に強烈なインパクトを与える。大手航空会社が次期社長に客室乗務員出身の女性を任命したことは記憶に新しいが、中国地方の地方銀行においても執行役員営業本部長の女性が代表取締役に就任する。特筆すべきは彼女らが生え抜きである点であろう。2021年改訂のコ……[続きを読む]