―職場のトラブルはどう解決されたのか―
全国の都道府県労働局に寄せられた解雇、雇止め、いじめ、労働条件引下げなどの個別労働紛争事案は「なぜ」発生し、「どのように」解決されたのかを事案ごとにわかりやすく解説しています。
77の豊富な解決好事例は、労使間で起きるトラブルの未然防止と解決に役立つものとなっております。
労働新聞社 編
2016年7月4日第2刷
1 個別労働紛争の量的増加と質的変化
2 個別労働紛争解決制度の概要
3 都道府県労働局雇用均等室が行う紛争解決援助制度
都道府県等の地方公共団体
裁判所
労働審判制度
裁判外紛争解決手続の利用の促進に関する法律（ＡＤＲ法）に基づくもの
事例１ 入社した数日後に解雇を言い渡されたことをめぐる助言・指導事例
事例２ 普通解雇か自主退職かが争われたあっせん事例
事例３ 普通解雇をめぐり和解金の支払いを求めたあっせん事例
事例４ 一方的な解雇通告（退職勧奨）をめぐる助言・指導事例
事例５ 解雇理由は事実無根だとして和解金の支払いを求めたあっせん事例
事例６ 協調性の欠如等を理由とする解雇の撤回を求めたあっせん事例
事例７ 派遣先でのトラブルを理由とする解雇をめぐるあっせん事例
事例８ パワハラにより発症した可能性のある精神疾患の休職期間満了による解雇をめぐるあっせん事例
事例９ 解雇理由に納得できず慰謝料の支払いを求めたあっせん事例
事例10 関連会社への出向命令の是非をめぐる助言・指導事例
事例11 同業他社へ顧客を紹介したことを理由とする懲戒解雇に対し慰謝料を求めるあっせん事例
事例12 懲戒解雇に対する会社の責任を追及したあっせん事例
事例13 経歴詐称を理由とする懲戒解雇の是非をめぐる助言・指導事例
事例14 リストラによる解雇に対し退職金等の上乗せを求めたあっせん事例
事例15 配置転換拒否に伴う整理解雇で、慰謝料の支払いを求めたあっせん事例
事例16 経営悪化を理由とする解雇に対し和解金の支払いを求めたあっせん事例
事例17 リストラを理由とする解雇予告の撤回を求めたあっせん事例
事例18 有期労働契約の期間途中の解雇をめぐる助言・指導事例
事例19 現場責任者からの嫌がらせをめぐる助言・指導事例
事例20 現場でいじめがひどく、いじめをやめることを求めた助言・指導事例
事例21 嫌がらせに耐えかねての退職を「会社都合」として扱うよう求めたあっせん事例
事例22 嫌がらせを放置したことに対しての謝罪要求をめぐるあっせん事例－事業主からの申請－
事例23 いじめ・嫌がらせを受けたことにより、退職を余儀なくされたことに対して慰謝料を要求したあっせん事例
事例24 解雇自体は争わず慰謝料を要求したあっせん事例
事例25 配置転換の撤回と嫌がらせの有無をめぐるあっせん事例
事例26 一方的な賃金引下げの是非をめぐる助言・指導事例
事例27 ミスが多い社員をパートに変更、賃金を引き下げたあっせん事例－事業主からの申請－
事例28 ミスの多い社員を契約社員に降格し、賃金を引き下げたあっせん事例
事例29 退職に当たり、引き下げられていた賃金の差額を返還するよう求めたあっせん事例
事例30 経営悪化による賃金の不利益変更が合理的かの判断を求めたあっせん事例
事例31 周知されていなかった退職金規程は無効であることを求めたあっせん事例
事例32 非常勤職員であることを理由に不支給とされた退職金の支払いを求めたあっせん事例
事例33 退職理由が自己都合であった場合の、退職金額をめぐるあっせん事例
事例34 退職を慰留された結果、退職金が半減されたことをめぐるあっせん事例
事例35 退職金の算定方法をめぐるあっせん事例 －事業主からの申請－
事例36 不当に勤務日数を減らされたため、元のシフトに戻すよう求めた助言・指導事例
事例37 減らされた勤務日数に相当する賃金額分を損害賠償金として支払うよう求めたあっせん事例
事例38 契約更新時に労働条件の大幅な変更を求められたことをめぐるあっせん事例
事例39 下請会社への出向命令の撤回を求めたあっせん事例
事例40 疾病を理由に配置転換したことをめぐる助言・指導事例
事例41 身体障害者手帳の交付を機に勤務内容を変更したことの是非をめぐるあっせん事例
事例42 事務所移転に伴う勤務場所の変更をめぐるあっせん事例
事例43 退職届の提出前に退職勧奨が行われたか否かをめぐるあっせん事例
事例44 整理解雇対象者が退職金の増額を求めたあっせん事例－事業主からの申請－
事例45 名誉棄損を疑われ精神疾患を発症したことへの謝罪等を求めたあっせん事例
事例46 減給の制裁が重過ぎる処分か否かをめぐる助言・指導事例
事例47 退職金不支給に関する助言・指導事例
事例48 業績不振による賃金カットに加え減給の制裁を行っていたことをめぐるあっせん事例
事例49 採用しても指導する余裕がないことを理由に内定が取り消されたことをめぐる助言・指導事例
事例50 正式入社前のアルバイト勤務状況を理由に内定取消しをしたことをめぐるあっせん事例
事例51 健康診断未実施を理由とした内定取消しをめぐる助言・指導事例
事例52 出社目前の内定取消しに対する補償をめぐるあっせん事例
事例53 直接雇用から委託会社に引継がれた案件の内定取消しをめぐるあっせん事例
事例54 期間契約社員の雇止めをめぐり、復職または補償金の支払いを求めたあっせん事例
事例55 労働契約の更新拒否をめぐり和解金の支払いを求めたあっせん事例
事例56 私傷病での休職を理由に雇止めされたことをめぐる助言・指導事例
事例57 約束した契約の更新がなされなかったことをめぐるあっせん事例
事例58 後任者への引継ぎまで退職を認めないとしたことをめぐる助言・指導事例
事例59 後任が入社し育つまで退職を認めないとしたことをめぐる助言・指導事例
事例60 採用選考の方法をめぐる助言・指導事例
事例61 内定後に経営状況が悪化したため、内定取消しをしたことをめぐる助言・指導事例
事例62 有期雇用契約の反復更新時に派遣先の休日日数が増えたことに対する補償を求めたあっせん事例
事例63 派遣先の契約破棄で就労できなくなった損失を派遣元が補償するよう求めたあっせん事例
事例64 派遣労働者を派遣先が直接雇用に切り替えるかどうかの人事をめぐる助言・指導事例
事例65 派遣先の変更が認められず残存雇用期間分の補償を求めたあっせん事例
事例66 派遣先の安全衛生管理不備にかかる補償を求めたあっせん事例
事例67 出向者の退職金の算出方法をめぐるあっせん事例
事例68 収支決算時の不足金を全額労働者に損害賠償させようとしたことをめぐる助言・指導事例
事例69 雇用保険の補填をめぐるあっせん事例
事例70 セクハラの被害者が解雇されたことをめぐる助言・指導事例
事例71 申請人の復職と慰謝料を求めたあっせん事例
事例72 セクハラを上司に相談したことにより解雇されたことをめぐるあっせん事例
事例73 セクハラによる精神的被害に対する損害賠償を求めたあっせん事例
事例74 退職を余儀なくされたとして慰謝料・謝罪等を求めたあっせん事例
事例75 社長からのセクハラを拒否して解雇されたことをめぐるあっせん事例
事例76 育児休業取得後の正社員からパートへの身分変更をめぐる助言・指導事例
事例77 育児休業取得後に正社員からパートに身分変更されたことをめぐるあっせん事例
あっせん申請書の提出先と記載上の留意点
あっせん申請書
普通解雇に関するあっせんを申請する場合の記載例
整理解雇に関するあっせんを申請する場合の記載例
懲戒解雇に関するあっせんを申請する場合の記載例
労働条件（賃金）引下げに関するあっせんを申請する場合の記載例
労働条件（退職金）引下げに関するあっせんを申請する場合の記載例
配置転換に関するあっせんを申請する場合の記載例
退職勧奨に関するあっせんを申請する場合の記載例
懲戒処分に関するあっせんを申請する場合の記載例
採用内定取消しに関するあっせんを申請する場合の記載例
雇止めに関するあっせんを申請する場合の記載例
昇給、昇格に関するあっせんを申請する場合の記載例
労働者派遣に関するあっせんを申請する場合の記載例
いじめ、嫌がらせに関するあっせんを申請する場合の記載例
人事評価に関するあっせんを申請する場合の記載例
調停申請書
セクハラに関する調停を申請する場合の記載例
育児休業の取得を理由とする解雇に関する調停を申請する場合の記載例
正社員との差別待遇に関する調停を申請する場合の記載例
妊娠を理由とする解雇に関する調停を申請する場合の記載例
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