採用内定、労働時間
◆ 新卒者の内々定取消し（採用内定） 中町 誠
コーセーアールイー事件（福岡地判平22.6.2）
◆ 任意の営業活動、学習時間の取扱い（労働時間） 緒方 彰人
ＮＴＴ西日本ほか事件（大阪地判平22.4.23）
◆ みなし労働時間制の適用と割増賃金（労働時間・事業場外労働） 岡芹 健夫
阪急トラベルサポート（派遣添乗員・第２）事件（東京地判平22.7.2）
◆ 宿日直勤務の労働時間の取扱い（労働時間） 渡部 邦昭
奈良県（医師時間外手当）事件（大阪高判平22.11.16）
労働災害、安全衛生
◆ うつ病の発症と業務起因性（労働災害） 牛嶋 勉
京都下労働基準監督署長事件（大阪地判平22.6.23）
◆ 従業員会の帰路に発生した通勤災害の認定（通勤災害） 石井 妙子
国・米沢労基署長（通勤災害）事件（東京地判平22.10.4）
◆ 石綿ばく露者への安全配慮義務（安全衛生） 岡芹 健夫
本田技研工業（ＳＦ中部・石綿ばく露）事件（東京地判平22.12.1）
◆ 従業員同士のケンカと安全配慮義務（安全衛生） 岩本 充史
佃運輸事件（神戸地裁姫路支判平23.3.11）
派遣、請負
◆ 地方自治体の業務委託は偽装請負か（派遣、請負） 岩本 充史
杉並区（学校給食業務委託）事件（東京地判平16.5.19）
◆ 黙示の労働契約の成立の可否（派遣、請負） 牛嶋 勉
三菱重工業事件（神戸地裁姫路支判平22.12.8）
◆ 派遣契約終了と直接雇用義務（派遣） 牛嶋 勉
積水ハウスほか事件（大阪地判平23.1.26）
労働組合
◆ 労組法上の労働者性の判断（労働組合） 石井 妙子
ビクターサービスエンジニアリング事件（東京高判平22.8.26）
◆ 将来雇用する予定の者との団交応諾義務（労働組合） 中町 誠
クボタ事件（東京地判平23.3.17）
◆ 労組法上の労働者性の判断（労働組合） 中町 誠
ＩＮＡＸメンテナンス事件（最三小判平23.4.12）
◆ 個人加盟組合加入者の労働者性と団交拒否（労働組合） 緒方 彰人
国・中労委（新国立劇場運営財団）事件（最三小判平23.4.12）
配転・出向
◆ 配転命令の裁量権の範囲（配転・出向） 緒方 彰人
学校法人兵庫医科大学事件（大阪高判平22.12.17）
◆ 育休者の職場復帰後の担当変更と賃金減額（配転・出向） 緒方 彰人
コナミデジタルエンタテインメント事件（東京地判平23.3.17）
懲戒処分など
◆ 身だしなみの自由と事業遂行上の必要性（勤務態度） 石井 妙子
郵便事業（身だしなみ基準）事件（神戸地判平22.3.26）
◆ セクハラ行為者への減給処分の有効性（懲戒） 岩本 充史
新聞輸送事件（東京地判平22.10.29）
◆ 懲戒委員会の手続の相当性（懲戒） 中町 誠
セイビ事件（東京地決平23.1.21）
◆ 退職者への社宅明渡し要求の可否（社宅） 石井 妙子
開成交通事件（東京地判平23.3.30）
◆ 内部告発者の配転命令の有効性（内部告発） 牛嶋 勉
オリンパス事件（東京高判平23.8.31）
競業避止
◆ 競業退職者への損害請求と年休の時季変更権（競業避止義務、年休） 中町 誠
ライドウェーブコンサルティングほか事件（東京高判平21.10.21）
◆ 競業避止合意の有効性（競業避止義務） 緒方 彰人
Ｘ生命保険事件（東京地決平22.9.30）
休 職
◆ 休職期間満了者の退職取扱いの可否（休職） 渡部 邦昭
西濃シェンカー事件（東京地判平22.3.18）
◆ 主治医の復職可能との診断書の信用性（休職） 岡芹 健夫
日本通運（休職命令・退職）事件（東京地判平23.2.25）
定年・再雇用
◆ 退職者再雇用基準の制定手続（定年・再雇用） 岩本 充史
京濱交通事件（横浜地裁川崎支判平22.2.25）
◆ 退職者の再雇用拒否と再雇用基準（定年・再雇用） 渡部 邦昭
東京大学出版会事件（東京地判平22.8.26）
◆ 再雇用後の賃金低下の合理性（定年・再雇用） 石井 妙子
Ｘ運輸事件（大阪高判平22.9.14）
◆ 嘱託期間満了後の継続雇用拒否（定年・再雇用） 岡芹 健夫
津田電気計器事件（大阪地判平22.9.30）
◆ 高年法の雇用延長措置と労働条件（定年・再雇用） 岡芹 健夫
東日本電信電話事件（東京高判平22.12.22）
◆ 転籍者に対する転籍元の再雇用義務（定年・再雇用） 渡部 邦昭
日本電信電話事件（東京地判平23.2.9）
◆ 高年法の趣旨と再雇用請求権の可否（定年・再雇用） 岩本 充史
日通岐阜運輸事件（岐阜地判平23.7.14）
雇止め
◆ 有期契約者への不更新条項に基づく雇止め（更新拒否・雇止め） 中町 誠
明石書店事件（東京地決平22.7.30）
◆ 嘱託契約者の雇止め（更新拒否・雇止め） 岩本 充史
エフプロダクト事件（京都地判平22.11.26）
◆ 有期契約社員の雇用継続への期待権（雇止め） 渡部 邦昭
Ｅ－グラフィックスコミュニケーションズ事件（東京地判平23.4.28）
退職金
◆ 「内縁」関係者への死亡退職金の支払い（退職金） 岩本 充史
国立大学法人Ｔ大学事件（東京地判平23.4.28）
◆ 錯誤による退職の意思表示の有効性（退職） 渡部 邦昭
富士ゼロックス事件（東京地判平23.3.30）
解 雇
◆ 業務契約解除による解雇の有効性（解雇） 牛嶋 勉
日鯨商事事件（東京地判平22.9.8）
◆ 打切補償の支払いと解雇の可否（解雇） 中町 誠
アールインベストメントアンドデザイン事件（東京高判平22.9.16）
◆ 派遣契約打ち切りによる期間途中解雇（解雇） 緒方 彰人
アウトソーシング事件（津地判平22.11.5）
◆ 長期無断欠勤者への諭旨解雇の効力（解雇） 岡芹 健夫
日本ヒューレット・パッカード事件（東京高判平23.1.26）
◆ うつ病発症者の解雇と個体側要因の判断（解雇） 牛嶋 勉
東芝事件（東京高判平23.2.23）
◆ 懲戒解雇処分の有効性（懲戒・懲戒解雇） 緒方 彰人
通販新聞社事件（東京地判平22.6.29）
◆ 酒気帯び運転者への懲戒解雇処分の有効性（懲戒解雇） 石井 妙子
松本市現場作業員懲戒免職事件（東京高判平21.10.8）
◆ 経歴詐称を理由とする懲戒解雇の有効性（懲戒解雇） 渡部 邦昭
メッセ事件（東京地判平22.11.10）
