新しい考え方に基づくオリジナル規程
1．指導教育規程（究極の指導術で生産性の向上と問題社員の対応を！）（セガ・エンタープライゼス事件）
2．懲戒処分運用規程（懲戒処分を正しく運用するためのプロセス・考え方）（日本鋼管事件）
3．労働問題初動対応規程（突然の労働トラブルにあわてず対応する方法）（ゼンショー不当労働行為再審査請求事件）
4．電子的労働時間管理規程（１分単位の残業代の支払いが必要？）（医療法人大寿会賃金等請求事件）
5．限定正社員就業規則（多様化する従業員の整備に悩んでいる会社へのヒント）（ネスレ日本（配転本訴）事件）
時代の変化に対応した規程
6．休職規程（休職規程はメンタルヘルスに対応できていますか？）（アイフル（旧ライフ）事件）
7．ソーシャルメディア（SNS）利用管理規程（インターネットで会社が炎上する）（国鉄中国支社事件）
8．モニタリング規程（プライバシー侵害といわれないための考え方）（日経QUICK情報事件）
9．BYOD（個人所有端末業務利用）規程（情報漏えいから会社を守りましょう！）（Yahoo!BB顧客情報漏洩事件）
従来の規程のレベルアップ
10．固定残業手当規定（固定残業制度の難しさを知っていますか？）（テックジャパン事件）
11．セクハラ防止規程（今の規程でセクハラに対応できますか？）（広島セクハラ（生命保険会社）事件）
12．パワハラ防止規程（パワハラと業務指導の境界線を心得ていますか？）（U銀行（パワハラ）事件）
13．人事考課規程（人事考課は公平ですか？）（朝日火災海上保険事件）
14．内部通報規程（内部通報が会社を育てることを知っていますか？）（大阪いずみ市民生協（内部告発）事件）
15．社内調査協力規程（社内調査に困ったことのある会社への処方箋）（富士重工業事件）
従来の規程のチェック
16．研修費用貸与規程（新日本証券事件）
17．競業避止義務規程（日本国憲法22条（職業選択の自由）をご存知ですか？）（アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件）
18．退職規程（退職の際に注意すべきことを心得ていますか？）（日本IBM事件）
19．解雇規定（解雇の本質を知っていますか？）（高知放送事件）
20．年次有給休暇規定（突然の年休申請への対応できていますか？）（弘前電報電話局事件）
21．就業規則変更規程（就業規則の変更の恐怖を知っていますか？）（第四銀行事件）
