第1部 働き方改革関連法のポイント
第1章 働き方改革関連法の概要
第2章 2019年4月施行の改正事項
1 労働時間に関する制度の見直し
(1)時間外労働の上限時間
(2)年次有給休暇に関する改正
(3)フレックスタイム制に関する改正
(4)高度プロフェッショナル制度
(5)勤務間インターバル制度
2 労働安全衛生関連の改正事項
(1)面接指導
(2)客観的な方法による労働時間の把握義務
(3)産業医の権限強化等
第3章 2020年4月施行の改正事項
1 同一労働同一賃金等
2 待遇差の説明義務等
第4章 2023年4月施行の改正事項
割増賃金率の適用猶予の廃止
第2部 労働時間・休日・休暇等に係る法令
第1章 労働時間に係る法令
1 労働時間の原則等
(1)労働時間の原則
(2)労働時間に関する用語
(3)労働時間に該当するものとしないもの
(4)法定労働時間の特例
(5)労働時間の適正な把握義務
(6)適用除外
2 休憩・休日の規定
(1)休憩
(2)勤務間インターバル制度
(3)休日
3 変形労働時間制
(1)概要等
(2)1カ月単位の変形労働時間制
(3)1年単位の変形労働時間制
(4)1週間単位の変形労働時間制
(5)フレックスタイム制
4 みなし労働時間制
(1)みなし労働時間制の種類など
(2)事業場外労働に係るみなし労働時間制
(3)専門業務型裁量労働制
(4)企画業務型裁量労働制
5 高度プロフェッショナル制度
6 残業に関する規定等
(1)労使協定の締結による時間外・休日労働
(2)割増賃金
(3)脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る労働時間
(4)心理的負荷による精神障害の認定基準に係る労働時間
第2章 休暇・休業に係る法令
1 年次有給休暇
(1)原則の年次有給休暇
(2)比例付与制度
(3)時間単位の付与
(4)時季指定権・時季変更権
(5)年次有給休暇の計画的付与
(6)年次有給休暇の付与義務
(7)年次有給休暇中の賃金
2 産前産後休業等
(1)産前産後休業
(2)軽易な業務への転換
(3)育児時間
(4)妊産婦の労働時間
3 育児休業等に関する規定
(1)育児休業
(2)子の看護休暇
(3)所定外労働の制限等
4 介護休業等に関する規定
(1)介護休業
(2)介護休暇
(3)所定外労働の制限等
第3部 働き方改革の実際の進め方など
第1章 成功のための3カ条
1 第1条 目的を明確にする!
2 第2条 データに基づいて行う!
3 第3条 必要な投資は行う!
第2章 実際の進め方
1 全体の流れ
2 Step 1 スタート
3 Step 2 調査・分析
4 Step 3 立案・決定
5 Step 4 導入
6 Step 5 検証等
第3章 長時間労働対策
1 長時間労働対策について
2 長時間労働対策の進め方
第4章 働き方改革の制度
1 労働時間・休日の制度
2 勤務場所の制度
3 育児・介護に関する制度
4 その他の制度
第5章 就業規則
1 就業規則は会社のルールブック
2 作成・届出義務
3 改定時に意識すべき3つのポイント
第6章 助成金
1 働き方改革に関する助成金
2 その他の助成金
第7章 今後の働き方改革
1 1度だけで終わりではない
2 ロボットやAI は味方です!
3 データに基づいた労務管理を!
働き方改革に関する情報収集等ができるサイト