ジェンダー分野やマイノリティの採用、労務管理に詳しい２名の社会保険労務士と、当事者の立場から全国をめぐって講演活動をしている１名が、共著という形で現在進行形のリアルなジェンダーのテーマについて、書き下ろしています。
ジェンダーフリーの採用定着やジェンダーギャップの解消を目指す職場の方にオススメの１冊です。
鎌倉美智子／小岩広宣／寺田智輝 著
01 ジェンダーフリーとジェンダー・ギャップ
え…ジェンダー本を執筆？
世界最下位レベルのジェンダー・ギャップ指数
ここまで違う平均給与：男性vs女性
ジェンダーフリーな生き方って、魂が〇む生き方だ
02 マイノリティの採用が企業を活性化する
「LGBTQ」なんて分類すらなくなるといい
日本人は、LGBTQをどう見ているのか？
03 人口減少時代の採用とジェンダー
深刻な人口減少時代
ガラガラガッシャンと根本的に価値観と仕組みを
変えられたなら～不真面目が日本を救う～
未来予測
採用市況の過去・現在・未来
円安が採用市況に与える影響と採用戦略
採用難時代の採用成功法則
最後の切り札「本気の教育」
04 採用定着にうまくいく会社・いかない会社
「男女間賃金格差に係る情報開示の義務付け」が採用定着に与えるインパクト
LGBTQもその他も求人は、「キーワード」で勝負！
採用難時代に誰もが働きやすい会社をつくるには
LGBTQ当事者の困りごと
採用定着がうまくいく会社～100年企業の目指す世界～
最後に
01 いま中小企業の労務管理の現場で起こっていること
採用難と権利意識の高まりが労使関係を変えた
「Ｚ世代は理解できない」では済まされない
コロナ禍が場所、時間、ジェンダーのあり方を変えた
ハラスメント対策が重要な経営テーマになる
LGBT理解推進法について
トランスジェンダーのトイレ使用をめぐる最高裁判決
02 ジェンダーギャップの中での“男の生きづらさ”
ジェンダーギャップ後進国日本の女性の苦悩
女性活躍推進の中で取り残される女性と男性
男性学の視点からみた“男の生きづらさ”
実録・男性固有の問題が労務問題に発展する
男性の育児休業と「役割意識」の歴史
03 「男らしさ」「女らしさ」のアップデートが必要な時代
明治～戦後に培われた男女役割が終焉した
社会保障・税の仕組みが勤労意欲を削ぐ時代
「年収の壁」問題について
ダブルインカムを後押しする企業が活性化する
「男らしさ」「女らしさ」を排除した子育てが働き方を変える
04 ジェンダーフリーへの取り組みが明るい未来を引き寄せる
ドレスコードの変革が多様性を実現する
ジェンダーフリーの服装で出社する社員への対応
ジェンダー視点からのハラスメント対策の事例
「マジョリティの中のマイノリティ」に光を当てる人事施策
マイノリティの活躍が多様性への架け橋になる
01 私の願い「自分らしく生きたい」
アレがない！ち○
あだ名は『おとこおんな』と呼ばれた小学生時代
孤独な悩みを抱える日々
なりたくなかった「女子校生」の葛藤
勇気の告白・孤独から解き放たれる
先生の言葉で心が崩壊する
明日が来ることへの恐怖に襲われる
02 愛によって見えたもの「生きていていいんだ…」
家族の愛を知って、愛の温もりを感じた日
カラダとココロの痛みと喜び
全ての過去が輝きに変わる
消したいトラウマを克服する
１ミリも思い描かなかった夢にも思わない人生
03 生きる喜び「今幸せですか？」
多様性の本質、一人ひとりの個性が紡ぐ社会
自分らしく堂々と生きていい
知っているあなたの存在が救いになる
カミングアウトの背後にある勇気と苦悩
04 笑顔が生まれる優しい社会
「個性が輝き、職場が輝く」
多様な視点、一つの世界
アンコンシャスバイアス、誰もが持っている無意識の思い込み
笑顔と幸せをもたらす、人生の本質
みんな違ってそれ“が”いい
愛と共感が広がり、社会に優しい風を
３人の自己紹介と各章のポイント
みっちゃん（鎌倉美智子）への質問
ひろりん（小岩広宣）への質問
ともき（寺田智輝）への質問
３人のフリーディスカッション
鎌倉 美智子（かまくら みちこ）＝みっちゃん
株式会社採用と育成 代表取締役
福岡労務経営事務所 副代表
20代の半分は海外暮らし。L.A.でグラフィックデザインを学び、卒業後はブラック企業を含む３社でキャリアを積む。アイルランドでの出産・子育てを経て、現在は社労士12年目、採用定着士５年目を迎えている。独立願望０の主婦が出産後、多数の資格を取得し→起業へ。多様な感性と幅広い経験を活かし、定着する人材の採用支援、社員研修他、経営者の目標達成支援を行うことに深い愛と情熱を注いでいる。
主な資格：社会保険労務士・採用定着士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー・公認カウンセラー・FP ２級 その他
著書 / DVD：『新採用戦略ハンドブック』（労働新聞社）
『社労士のための採用・定着支援実践ノウハウ』『新しい求人票システムを使った採用ポイントとテクニック』『社労士のためのコッソリ学んでおきたいプレゼン３つのコツ』（日本法令）
＜連絡先／コンサルティング依頼先＞
株式会社採用と育成 https://saiyo314.com/
〒631-0805 奈良県奈良市右京4-4-19
Facebook：https://www.facebook.com/kamakura.michiko
Chatwork ID：kamakura-michiko
小岩 広宣（こいわ ひろのり）＝ひろりん
社会保険労務士法人ナデック代表社員。一般社団法人ジェンダーキャリアコンサルティング協会代表理事。特定社会保険労務士。特定行政書士。国家資格キャリアコンサルタント。ジェンダー法学会、日本ジェンダー学会、ジェンダー史学会会員。
20代で社会保険労務士として独立して20 年に渡ってひとり起業～上場企業の労務管理に携わり、労働法改正や人材派遣分野の専門家として全国的に活動。ジェンダーやダイバシティ分野について、法律、キャリア、職場風土などの視点からの発信・提案や実務対応を行う。労動法や多様な働き方をめぐる登壇や寄稿多数。
著書：『人材派遣・紹介業許可申請・設立運営ハンドブック』（日本法令）
『中小企業の「働き方改革」労務管理をスムーズに変える本』（秀和システム）
『トラブルを防ぐ！パート・アルバイト雇用の法律Ｑ＆Ａ』（同文舘出版）
『駆け出し社会保険労務士さんのための実務の学校』（翔泳社）など12冊（新刊執筆中）。
＜連絡先／コンサルティング依頼先＞
社会保険労務士法人ナデック https://www.nudec.jp
〒510-0211 三重県鈴鹿市東旭が丘4-4-5 ソシアハート102
TEL：059-388-3608
アメブロ：https://ameblo.jp/koiwahironori/
Facebook：https://www.facebook.com/koiwahironori/
寺田 智輝（てらだ ともき）＝ともき
有限会社クロフネカンパニー所属
講演家・カウンセラー生まれたときの体は女性として生を受け、心の性別は男性として生まれ、幼少期の頃から心の性別と体の性別の不一致に違和感を抱く。
性別の違和感は年齢を重ねるにつれ大きくなり、生きづらさを感じ生きていく。
自身の心のベクトルに体を合わせていくことを決意し、性転換手術をし、現在は戸籍変更をし、社会的にも男性として生活するものの、自分を認めきれずにいたときに、人生の師匠との出会いがあり、捉え方・考え方の視点が広がり、自分を認めることができるようになる。自身が抱えてきた悩みをさらけ出し、自分を認められずに悩む人に、勇気や希望を届ける、講演家になることを決意する。
現在、学校講演や、教職員研修、一般講演会など全国で講演活動をしている。
講演テーマ「知ることは愛のはじまり～みんな違ってそれがいい～」をテーマに、違いを学び合い認め合える優しい社会創りを目指している。
＜連絡先／講演依頼先＞
有限会社クロフネカンパニー https://kurofunet.com
〒516-0007 三重県伊勢市小木町560-8
TEL：0596-36-7800
寺田智輝 https://t-tomoki.hp.peraichi.com/shiru
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