労働条件
●偽装請負の状態であり元請へ直接雇用を求める：岡芹 健夫
竹中工務店ほか２社事件（大阪地判令４・３・30）
●育休中に組織改編、配転や役職変更は不利益か：渡部 邦昭
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル事件（東京高判令５・４・27）
●直行直帰のMRに事業場外みなし制を適用は？：牛嶋 勉
セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件（東京地判令４・３・30）
●直行直帰のMRに事業場外みなし認めた一審は：岡芹 健夫
セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン（高裁）事件（東京高判令４・11・16）
●シフト希望出さず欠勤、就労意思なく退職扱い：石井 妙子
リバーサイド事件（東京高判令４・７・７）
●内定通知書の月給で採用されたと仮払い求める：中町 誠
プロバンク（抗告）事件（東京高決令４・７・14）
●年休の取得認められず欠勤控除、減額分を請求：石井 妙子
阪神電気鉄道事件（大阪地判令４・12・15）
●鉄道乗務員の年休申請を業務上支障ありと拒否：渡部 邦昭
東海旅客鉄道事件（東京地判令５・３・27）
賃金
●有期派遣スタッフは交通費なく不合理な待遇？：岡芹 健夫
リクルートスタッフィング事件（大阪高判令４・３・15）
●専任教員のみ手当支給され均衡欠くと賠償請求：中町 誠
学校法人桜美林学園事件（東京地判令４・12・２）
●子ども手当新設して正職員の扶養手当廃止は？：牛嶋 勉
社会福祉法人恩賜財団済生会事件（山口地判令５・５・24）
●固定残業代含む年俸額減額、本人同意は不要？：石井 妙子
インテリム事件（東京高判令４・６・29）
●賞与支給日の20日前死亡、遺族が支払い求める：岩本 充史
医療法人佐藤循環器科内科事件（松山地判令４・11・２）
●在宅勤務の時間虚偽報告、出社や賃金返還請求：緒方 彰人
ITサービス事業Ａ社事件（東京地判令４・11・16）
●業務に必要な経費は個人負担、未払賃金求める：牛嶋 勉
住友生命保険（費用負担）事件（京都地判令５・１・26）
●月給決めて歩合給と残業代を振り分ける方法は：中町 誠
未払賃金等請求事件（最二小判令５・３・10）
●定年時の６割下回る賃金、最高裁はどう判断!?：石井 妙子
名古屋自動車学校事件（最一小判令５・７・20）
損害賠償
●雇止め訴訟で和解、授業外されパワハラと申告：緒方 彰人
学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件（東京地判令４・４・７）
●教員公募試験に不合格、公正でないと賠償請求：中町 誠
学校法人早稲田大学事件（東京地判令４・５・12）
●競業避止契約に違反したとSEに損賠請求：岡芹 健夫
REI元従業員事件（東京地判令４・５・13）
●機動隊員への叱責はパワハラと損害賠償求める：渡部 邦昭
兵庫県警察事件（神戸地判令４・６・22）
●コロナ禍に有給の自宅待機認められず慰謝料!?：岩本 充史
関西新幹線サービック事件（大阪地判令４・６・23）
●同じ給油所で兼業、過重労働の会社責任なし？：岡芹 健夫
大器キャリアキャスティングほか１社事件（大阪高判令４・10・14）
●組織改編し未経験業務に、指導不十分で自殺？：岩本 充史
新潟市（市水道局）事件（新潟地判令４・11・24）
●先輩から暴力受けケガ、病気も発症と賠償請求：牛嶋 勉
東海交通機械事件（名古屋地判令４・12・23）
雇止め
●約20年契約更新した非常勤講師の雇止め有効か：岩本 充史
国立大学法人東京芸術大学事件（東京地判令４・３・28）
●更新確定メール送ったが問題行動ありと雇止め：渡部 邦昭
グッドパートナーズ事件（東京地判令４・６・22）
●２カ月の派遣満了、雇止め無効とした一審は？：岩本 充史
グッドパートナーズ事件（東京高判令５・２・２）
●有期雇用は上限５年まで、雇止め有効の一審は：牛嶋 勉
日本通運（川崎）事件（東京高判令４・９・14）
●就業規則変えて更新上限５年、無期転換逃れ？：岡芹 健夫
国立大学法人東北大学（雇止め）事件（仙台高判令５・１・25）
懲戒処分
●通勤手段を偽り手当受給、退職願出さず解雇に：牛嶋 勉
Ｔ大学事件（東京地判令３・３・18）
●部下への暴行罪で罰金命令、免職処分重すぎ!?：牛嶋 勉
長門市・長門消防局事件（最三小判令４・９・13）
●同業他社への引抜き計画に関与した３人を懲戒：渡部 邦昭
不動技研工業事件（長崎地判令４・11・16）
●労働組合へ相談し情報漏えいしたと諭旨退職に：牛嶋 勉
日本クリーン事件（東京高判令４・11・16）
●部長がパワハラ理由に譴責され処分無効求める：石井 妙子
Ｃホールディングス事件（東京地判令５・１・30）
●退職申出後、機密情報を私的に保存したとクビ：渡部 邦昭
伊藤忠商事ほか１社事件（東京地判令４・12・26）
●酒気帯び運転し免職、退職金３割支給の原審は：中町 誠
退職手当支給制限処分取消請求事件（最三小判令５・６・27）
解雇
●外資系金融の部長解雇、高報酬で地位不安定!?：岡芹 健夫
バークレイズ証券事件（東京地判令３・12・13）
●勤務不良の改善困難、障害者を採用半年で解雇：岩本 充史
スミヨシ事件（大阪地判令４・４・12）
●コロナ禍で売上げ激減、全員解雇して会社解散：岩本 充史
龍生自動車事件（東京高判令４・5・26）
●60歳から嘱託と合意したが懲戒理由に取り消す：緒方 彰人
ヤマサン食品工業事件（富山地判令４・７・20）
●うつ病で２年弱休業状態、有期契約の途中解雇：石井 妙子
郵船ロジスティクス事件（東京地判令４・９・12）
●妊娠中の休業を撤回され混乱、業務に支障と解雇：中町 誠
学校法人横浜山手中華学園事件（横浜地判令５・１・17）
労働組合
●フランチャイズ契約で団体交渉応諾義務あるか：緒方 彰人
国・中労委（セブンイレブン・ジャパン）事件（東京地判令４・６・６）
●組合員の解雇を不当労働行為とした労委命令は：中町 誠
広島県・県労委事件（広島地判令５・３・27）
労働災害
●４年前にうつ発病、過重労働で悪化と労災請求：渡部 邦昭
北九州東労基署長事件（福岡地判令４・３・18）
