【更新日】2024.9.26

提出理由

監視または断続的労働に従事する労働者について労働時間等の適用除外を受けるとき

どこへ

所轄労働基準監督署

いつまで

適用を除外する前に

添付・提示書類

〇対象労働者の労働の態様が分かる資料（※）
　・所定労働時間内におけるタイムスケジュール
　・対象業務の業務マニュアル、作業規定、業務日報等
　・巡回の業務がある場合は、巡回経路を示す図面
〇対象労働者の労働条件が分かる資料
　・労働条件通知書、雇用契約書の写し
（※）申請後に、個別の事案に応じて追加の資料の提出を求める場合があります。

誰が

事業主

記載事例

㈱○○機械器具工業は４人が日勤、夜勤の交代勤務で守衛業務を、２人が炊事業務をしているので、適用除外申請を行った。

ポイント

・深夜業務に対する割増賃金は、申請を提出しても支払う必要があります。

参照条文

労基法41条

電子申請システムリンク先

■ 監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請