【更新日】2024.10.2

提出理由

災害その他避けることのできない事由により、臨時の必要がある場合において、時間外労働の上限規制の時間とは別に時間外・休日労働を行わせるため、事前の許可または事後の届出を行う。

どこへ

労働基準監督署長

いつまで

事前の許可を受けていたのでは間に合わない場合には、事後の届出が可能

添付・提示書類

「災害その他避けることができない事由」に該当するかを判断できる資料がある場合は併せて提出

誰が

事業主

ポイント

労働基準法33条の許可または届出の対象であったしても、割増賃金等の支払いは必要

参照条文

労基法33条１項

電子申請システムリンク先

■ 非常災害等の理由による労働時間延長・休日労働許可申請