- 法令名【労働基準法】
-
解雇予告除外認定申請書(様式第3号)
提出理由 従業員の責めに帰すべき事由に基づいて従業員を即時解雇するため、所轄労働……[続きを読む]
はご利用いただけません。
提出理由 従業員の責めに帰すべき事由に基づいて従業員を即時解雇するため、所轄労働……[続きを読む]
提出理由 天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能な場合に従業員……[続きを読む]
提出理由 1カ月単位の変形労働時間制を導入したとき どこへ 所轄労働基準監督署[続きを読む]
電子申請システムリンク先 ■ 清算期間が1箇月を超えるフレックスタイム制に関する……[続きを読む]
提出理由 清算期間が1箇月を超えるフレックスタイム制に関する協定届(様式第3号の……[続きを読む]
提出理由 1年単位の変形労働時間制を導入したとき どこへ 所轄労働基準監督署[続きを読む]
【更新日】2024.10.7[続きを読む]
【更新日】2024.10.7[続きを読む]
【更新日】2024.10.7[続きを読む]
電子申請システムリンク先 ■ 1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定届……[続きを読む]
提出理由 災害その他避けることのできない事由により、臨時の必要がある場合において……[続きを読む]
電子申請システムリンク先 提出理由 時間外労働または休日労働を行うとき どこへ……[続きを読む]
電子申請システムリンク先 ■ 時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位に……[続きを読む]
電子申請システムリンク先 ■ 時間外労働・休日労働に関する協定届(各事業場単位に……[続きを読む]
電子申請システムリンク先 ■ 時間外労働・休日労働に関する協定届(建設業)(各事……[続きを読む]
はご利用いただけません。