提出理由 断続的な宿直・日直労働として、労働時間等の適用除外を受けるとき どこへ……[続きを読む]

提出理由 高度プロフェッショナル制度導入の際に、労使委員会で決議した事項を届け出……[続きを読む]

提出理由 高度プロフェッショナル制度を導入している事業場において、労働者の健康管……[続きを読む]

【更新日】2024.10.7[続きを読む]

【更新日】2024.10.7[続きを読む]

一斉付与方式・グループ付与方式・個別付与方式の各例を記載[続きを読む]

参照条文 労基法96条の2、事業場附属寄宿舎規程3条の2[続きを読む]

参照条文 労基法96条の2、建設業附属寄宿舎規程5条の2[続きを読む]

参照条文 労基法95条 ポイント 定型の申請書様式はないので、届出を行う際には、……[続きを読む]

提出理由 就業規則を作成または変更したとき どこへ 所轄労働基準監督署[続きを読む]

提出理由 労働者の貯蓄金をその委託を受けて管理するとき どこへ 所轄労働基準監督……[続きを読む]

ポイント 貯蓄金管理に関する協定届で記載されない内容に関する労使協定例[続きを読む]

提出理由 貯蓄金管理に関する協定に基づき労働者の預金の受入れをし、毎年３月31日……[続きを読む]