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◆１面◆（特別寄稿）

「労働契約締結の自由」覆す　無期雇用転換制創設で　改正労働契約法を“懸念”／弁護士　安西 愈

◆２・３面◆（職場のパワーハラスメント実態調査報告書のポイント）

職場のいじめ対策検討・実施に向けて　総合的な制度整備と職場の理解促進

◆４・５◆（13春闘連合方針）

・傷んだ雇用と労働条件復元へ
・“３つの参加”を推し進めていく／連合 会長　古賀 伸明
・グローバルな枠組みで活動強化／金属労協 議長　西原 浩一郎

◆6面◆（2013春季労使交渉資料）

昨年の賃上げ

◆7面◆（2013春季労使交渉資料）

定昇・ベア

◆8面◆（2013春季労使交渉資料）

賞与・一時金

◆9面◆（2013春季労使交渉資料）

モデル賃金と標準生計費

◆10面◆（2013春季労使交渉資料）

パート賃金

◆11面◆（2013春季労使交渉資料）

労働時間

◆12面◆（非正規雇用労働者の能力開発抜本強化に関する検討会報告書）

非正規の能力開発　企業の枠超え支援へ　正規と統合して推進を　スキルポータビリティ化も

◆13面◆（第12次労働災害防止計画・骨子案）

・小売・介護・飲食店を重点に　業態別に対策類型化し　安衛管理体制の強化から
・健康確保・職業性疾病対策

◆14面◆（厚労省・25年重点対策　非正規雇用の支援対策を積極化①）

・ディーセントワーク実現を／事務次官　金子 順一
・改正労契法の着実な施行へ／労働基準局長　中野 雅之
・若年者就職を後押し／職業安定局長　岡崎 淳一

◆15面◆（厚労省・25年重点対策　非正規雇用の支援対策を積極化②）

・社会全体で能力アップ推進／職業能力開発局長　山田 亮
・パート法改正案上程に努力／雇用均等・児童家庭局長　石井 淳子
・安衛法改正案再上程へ検討／安全衛生部長　宮野 甚一
・派遣のあり方を幅広く議論／派遣・有期労働対策部長　宮川 晃

◆16面◆（2013年　経営者への年頭所感）

・厚年基金10年かけ廃止／厚生労働省 年金局長　香取 照幸
・絆と共感作る風土へ／全国中小企業団体中央会 会長　鶴田 欣也
・制度安定運営に努力／独立行政法人 勤労者退職金共済機構 理事長　額賀 信
・労働条件審査の活用を／全国社会保険労務士会連合会 会長　金田 修