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◆1面◆（ニュース）

・平成26年高卒求人初任給　技術系で平均17万4000円に　前年比1500円増　販売・営業系もアップ　本紙集計
・終身雇用前提を改定　非正規の雇用安定に配慮　社会保障改革会議・報告書
・賃上げ1.8％に　厚労省が集計結果

◆2面◆（ニュース）

・「使用者でない」と団交拒否　企業再編背景に増加　合同労組事件は約７割　都労委・平成24年不当労働行為審査
・建設現場半数で違反　元請の管理不備めだつ　監督結果　東京労働局
・人事評価結果は契約更新に活用　高齢支援機構調査
・労働経済指標（PDFまたはビューアでご覧ください）
・厚生労働省人事異動（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆2面◆（主張）

世界に発信したい百貨店接客術

◆3面◆（ニュース）

・医師面接　申出後も未実施６割強　過労対策で重点監督　業務多忙などを理由に　神奈川労働局
・過少申告改善せず　残業代不払で地銀送検　今治労基署
・精神障害の労災請求も　病院人事担当者へ集団指導　東京・大田労基署
・３経協調査で連携へ　実務者間の話合い開始　中部地域
・看護管理者に相談窓口　日本看護協会

◆6,7面◆（調査）

平成26年高卒求人初任給（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆8,9面◆（賃金）

・コーソル／全正社員を相対評価　能力等級と役割等級併用　３制度で採点方式徹底し
・【寸評】仕事ぶり確認が大事　現場重視で若手にも有効／現代マネジメント研究会 代表　菅野 篤二

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

医療効果で判断する治癒　療養を継続しても症状固定状態

◆14面◆（労働判例）

第一興商（本訴）事件　休職期間過ぎて自動退職扱い、復職できると訴える

◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）

凸版印刷／グローバル人財育成策　若手に１年の海外実務研修　異文化感じ実践力磨く　新版青年協力隊にも派遣

◆16面◆（実務相談）

・事業主からの賠償に影響？　第三者行為災害で改正　労災との二重補填見直し
・育児時間も必要？　時間短縮との併用に
・始業のみ選択制!?　労働時間は固定

連載記事

■どう向き合う！合同労組－対応の基本原則－（4面）
第７回　突然来社した合同労組への対応　悪条件での交渉回避　日時、場所、人数など示す
／高井・岡芹法律事務所 所長弁護士　岡芹 健夫

■ぶれい考（5面）
参院選の結果を受けて／連合会長　古賀 伸明

■人事の小窓　ちょっと道草（5面）
最低の人間と言われて／古河電気工業㈱ 人事総務部労政課長　池田 賢也

■アジア進出企業の労務管理ガイド　タイ編（10面）
第６回　解雇　就規に職務規律明記　労働者有利の判断多い
／曾我法律事務所 弁護士　今井 崇敦

■社労士プラザ（10面）
中小企業へ女性活用提案／社会保険労務士法人ＡＢＣオフィス 福岡支部　増田 恭子

■データバンク室（10面）
・「社会保障制度改革国民会議・報告書案」（首相官邸）
・「建設現場一斉監督・監督指導実施結果（概要）」（東京労働局）
・「過重労働による健康障害防止対策に係る監督指導の概要」（神奈川労働局）
・「定年後継続雇用者の戦力化に向けて～評価行動の実態」（高齢・障害・求職者雇用支援機構）

■実務に活かす！労働判例のていねいな読み方（11面）
第７回　趣旨・理念から読み取る（２）　実質的解釈を行う　法の「すきま」も埋める
／青山学院大学法学部教授 ㈱ＤｅＮＡ監査役 弁護士　藤川 久昭

■事例で知る労働審判制度の実情　2013（13面）
第30回　担当業務ないと元パートを解雇　調停至らず地位確認　本訴移行見据えた審判に
／東京法律事務所 弁護士　水口 洋介

■今週の労務書（16面）
『65歳定年制実現のための人事・賃金制度――65歳定年制と再雇用制度の比較・功罪』（笹島芳雄著、労働法令刊）