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◆1面◆（ニュース）

・雇用保険制度改正　教育訓練給付40％に拡大　育児休業給付は67％　各種暫定措置も延長へ　厚労省審議会
・滞納者すべてに督促　厚年では社労士と連携　厚労省・年金保険料徴収強化策
・「雇用指針」を作成　戦略特区法など成立　臨時国会

◆2面◆（ニュース）

・派遣制度改正骨子案　個人単位で受入上限３年　業務ごとの規制撤廃　無期雇用者は対象外に　厚労省審議会
・賃金引上げが４割　社員30人規模の企業　全国中央会実態調査
・企業側にもメリット　ＮＰＯキャリア権巡りシンポ
・給与計算業務へ　能力検定を創設　職業技能振興会

◆2面◆（主張）

最賃支援の大風呂敷に不安あり

◆3面◆（ニュース）

・福祉施設　申告監督10年で２倍超も　サービス残業が多発　新規参入増加し紛争拡大　大阪労働局
・世帯主14万５千円に　前年比８千円増　北海道経協燃料手当調査
・防護壁設けず送検　溶解炉で死亡災害　堺労基署
・給与額公表を義務に　処遇改善へ意見書　日本介護福祉士会
・女性の活躍促進へ先進企業訪問　茨城労働局ほか

◆6面◆（労組）

・二兎負う方針、決定目前　「経済成長」と「所得向上」　ＪＡＭ・平均9000～１万500円　基幹労連・２年にわたって3500円
・「仲間づくり」でガンツ博士講演　連合大学院プレ企画
・内定率は上向きもルール違反絶えず　日高教など調査

◆8,9面◆（賃金）

・全員65歳雇用へ多様な取組み　13年掲載事例を振り返る　根強い役割基準の新制度

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

中小のための産業保健センター　無料で助言や面接指導サービス

◆14面◆（労働判例）

平成25年掲載事例一覧

◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）

ＤＩＣ／安全体感教育　トラックへ機材積み全国巡回　危険に気付く力磨く　対策は現場で自ら考える

◆16面◆（実務相談）

平成25年掲載一覧

連載記事

■どう向き合う！合同労組－対応の基本原則－（4面）
最終回　使用者の心構え　「我慢強さ」が必須　違法行為は法的措置で
／高井・岡芹法律事務所 所長弁護士　岡芹 健夫

■ぶれい考（5面）
ものづくりに終わりなし／ダイヤ精機㈱ 代表取締役　諏訪 貴子

■人事の小窓　ちょっと道草（5面）
組織的な「健康戦略」を／ティーペック㈱ 管理本部人事部 人事部長　大神田 直明

■登壇労組リーダー（6面）
戦略とオルガナイザーの育成／連合東京 組織化推進局長　古山 修

■今週の視点（7面）
労働審判に相場は不要　三者構成活かすべき　バラツキ大きい解決金

■本バンザイ!!（7面）
矛盾に満ちた隣国・中国の前途／鷲尾 賢也

■アジア進出企業の労務管理ガイド　インド編（10面）
最終回　労使紛争　団交を経て合意模索　調停・調査・審判等に移行
／曾我法律事務所 弁護士　谷 友輔

■社労士プラザ（10面）
非営利組織の意義に注目／社会保険労務士白澤事務所 代表　白澤 義之

■データバンク室（10面）
・「労働者派遣制度の改正について（報告書骨子案・公益委員案）」（厚労省）
・「雇用保険部会報告（素案）」（厚労省）
・「年金保険料の徴収体制強化等に関する専門委員会報告書（案）」（厚労省）
・「介護労働者の労働条件等の改善に関する取組について」（大阪労働局）

■実務に活かす！労働判例のていねいな読み方（11面）
第24回　調査官解説から読み取る（５）　踏まえる必要がある　訴訟での攻撃防御の観点
／青山学院大学法学部教授 ㈱ＤｅＮＡ監査役 弁護士　藤川 久昭

■事例で知る労働審判制度の実情　2013（13面）
最終回　獣医師が診療業務外され賃金減額　850万円で合意退職に　清掃等への専念命じる
／神奈川総合法律事務所 弁護士　鵜飼 良昭