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◆１面◆（特別寄稿）

“オープンな規制”を採用　近年の労働法改正で　不合理な条件格差禁止／東京大学大学院法学政治学研究科教授　荒木 尚志

◆２・３面◆

「攻め」の労働政策へ　大転換のための５つの提言　労働者保護と経済成長　両視点で政策運営を
／経済同友会改革推進プラットフォーム産業構造改革ＰＴ

◆４・５面◆（連合15春季生活闘争方針）

・経済好循環に向け賃上げ「２％以上」
・広がりある運動で持続可能な社会を／連合会長　古賀 伸明
・雇用安定・創造へ　基幹産業の役割で／金属労協議長　相原 康伸

◆６面◆（2015春季労使交渉資料）

昨年の賃上げ

◆７面◆（2015春季労使交渉資料）

定昇・ベア

◆８面◆（2015春季労使交渉資料）

賞与・一時金

◆９面◆（2015春季労使交渉資料）

モデル賃金と標準生計費

◆10面◆（2015春季労使交渉資料）

パート賃金

◆11面◆（2015春季労使交渉資料）

労働時間

◆12面◆

・新しい労働時間制度（案）　健康管理時間を把握し対応　５分の４以上の労使決議で　インターバル規制等も考慮
・改訂成長戦略（労働時間関係抜粋）

◆13面◆

・労働政策審議会障害者雇用分科会　雇用の分野における障害者への合理的配慮指針（案）
・職場における合理的配慮の提供

◆14面◆（厚労省27年　働き方や正社員就職を加速①）

・時間法制見直しに向け法案／労働基準局長　岡崎 淳一
・今が非正規雇用改善の好機／職業安定局長　生田 正之
・女性活躍へ法案提出／雇用均等・児童家庭局長　安藤 よし子

◆15面◆（厚労省27年　働き方や正社員就職を加速②）

・対人サービスで「業界検定」／職業能力開発局長　宮川 晃
・「転職者実態調査」を実施へ／官房統計情報部長　姉崎 猛
・若者雇用対策強化へ法整備／派遣・有期労働対策部長　坂口 卓
・人手不足に向け助成金拡充／雇用開発部長　広畑 義久

◆16面◆（2015年　経営者への年頭所感）

・小企業への支援強化／中小企業庁 長官　北川 慎介
・事業収益を賃上げに／日本商工会議所 会頭　三村 明夫
・組合の手で地域活性／全国中小企業団体中央会 会長　鶴田 欣也
・経営労務診断を開始／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造