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◆1面◆（ニュース）

・営業秘密侵害　法人の罰金５億円に　サイバー攻撃へ対処　不正競争防止法改正が成立　刑事、民事両面で抑止力強化
・入退館管理の実施を　個人情報保護指針見直しへ　厚労省
・９月１日施行めざす　派遣法改正で塩崎厚労相
・「ＬＯ活」進め一極集中緩和　厚労省や自治体

◆2面◆（ニュース）

・トライアル雇用の拡充へ　人材確保を後押し　中小企業対策で要望　東商
・６割で違法残業発覚　トラック運送へ臨検　東京労働局
・新入社員調査　社長めざす男性が減少
・働き方改革重点に「新100選」　経産省
・システム開発業界　円滑な社保手続へ民間の協議会

◆2面◆（主張）

後れを取った金銭解決制

◆3面◆（ニュース）

・女性警備員拡大へ委員会　女性経営者が参集　トイレ問題や技量向上へ　東京都警備業協会
・完全週休２日を試行　建設業で若手定着に向け　宮城県内復興工事
・労災招く手順無視　トラック業者へ集団指導　亀戸労基署
・地質の確認怠り送検　土砂崩壊で５人死亡　本荘労基署
・熱中症対策　２割の事業場が順化期間設けず　武生労基署

◆6面◆（労組）

・「賛同人」半月で100人に迫る　麻酔科医の訴訟支援　地裁判決を不服と控訴　全国医師ユニオン
・アメリカは縮小へ舵　“ＷＥ”の最新動向を報告　民主党会合で三浦弁護士
・組織の正式名称を日本退職者連合に　第19回定期総会

◆8,9面◆（賃金）

・厚労省／賃金改定状況調査　小企業の改定率　引上げ事業所のみで2.8％　時間単価　一般1500円、パート1000円　前年水準と変わらず
・【解説】パート活用に偏り　地域間格差300円へ拡大／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

休憩時間にまつわる法律問題　自由利用より施設管理権を優先

◆14面◆（労働判例）

サン・チャレンジほか事件　上司のいじめや暴行で自殺、代表取締役の責任は？

◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）

ナジック／ワークプレイスメント　有給インターンシップを拡充　中小と学生を橋渡し　留学生やＵターン支援も

◆16面◆（実務相談）

・ゴルフ接待の事故も補償？　中小事業主が特別加入　社長や役員まとめて処理
・新等級知らせるべきか　給与明細書に記載なし
・移動時間の付加必要？　乳幼児の育児時間

連載記事

■変わる！労働関係法－企業はいかに対応するか（4面）
第５回　労働契約申込みみなし③――対象となる違法行為　偽装請負のみ特殊に　派遣先の脱法意思が前提／弁護士　安西 愈

■ぶれい考（5面）
日曜夜間の営業電話／中央大学経済学部 教授　阿部 正浩

■転機迎える賃上げ管理（5面）
第28回　開発活動も付加価値／㈱河合コンサルティング 代表取締役　河合 克彦

■登壇労組リーダー（6面）
戦後70年機に平和憲法を再考／連合奈良 会長　小山 淳二

■今週の視点（7面）
魅力の創出・発信を迅速に　女性倍増狙う建設業　小・中学生へ見学会も

■サラリーマン　したたか遊泳術（7面）
部下の指導は損得勘定を持って／ジャーナリスト　吉田 典史

■改正法対応　そこが知りたい！障害者雇用（10面）
第５回　聴覚・言語障害①　文字で情報の伝達を　背後気にならない工夫も
／ソーシャルハートフルユニオン 書記長　久保 修一

■社労士プラザ（10面）
学術的な労働実務書上梓／社会保険労務士稲門会 副会長　若林 正清

■データバンク室（10面）
・「不正競争防止法の一部を改正する法律案」（参議院）
・「国の中小企業対策に関する重点要望」（東京商工会議所）
・「平成26年　都内の道路貨物運送業216事業場への監督指導結果」（東京労働局）
・「平成27年度　新入社員『働くことの意識』調査結果」（日本生産性本部）

■施行（12.1）直前　よく分かるストレスチェック（11面）
第５回　実施者・実施事務従事者の要件等　人事権者は携われない　個人情報の取扱いに留意
／厚生労働省労働基準局 安全衛生部労働衛生課 産業保健支援室

■組織の内部成長を促す目標設定（13面）
第５回　効果的な成果目標の条件　動機の中身問われる　義務や惰性を避けるため
／㈱プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

■今週の労務書（16面）
『派遣新時代～派遣が変わる、派遣が変える～』（出井智将著、幻冬舎刊）