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◆1面◆（特別寄稿）

加速する規制改革　労働者に金銭解決の選択肢　解雇紛争処理を多様化へ／慶應義塾大学大学院 商学研究科教授　鶴 光太郎

◆2・3面◆

平成27年度雇用政策研究会報告書　人口減少下での安定成長めざして　生涯通じ能力開発　人的資本の質向上

◆4・5面◆（連合16春闘方針）

・連合16春闘方針　大手追従・準拠の発想転換へ
・明日への希望づくりへ一層の発信と行動を／連合会長　神津 里季生
・付加価値の適正循環で国内事業基盤を強化／金属労協議長　相原 康伸

◆6面◆（2016春季労使交渉資料）

昨年の賃上げ

◆7面◆（2016春季労使交渉資料）

定昇・ベア

◆8面◆（2016春季労使交渉資料）

賞与・一時金

◆9面◆（2016春季労使交渉資料）

モデル賃金と標準生計費

◆10面◆（2016春季労使交渉資料）

パート賃金

◆11面◆（2016春季労使交渉資料）

労働時間

◆12面◆

・仕事と家庭の両立支援対策の充実について（案）　介護休業分割取得を可能に　時短を日数から独立　派遣元の育休責任増大
・第10次職業能力開発基本計画案たたき台　自主的キャリア形成を

◆13面◆

労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会　雇用保険部会報告（素案）　高齢者対策　多数雇用や健康管理に助成　保険料の免除を廃止へ　介護休業給付率は67％

◆14面◆（厚労省方針　「新・三本の矢」実現に全力を尽くす①　平成28年）

・65歳以上も雇用保険適用へ／職業安定局長　生田 正之
・労基法改正早期成立に尽力／労働基準局長　山越 敬一

◆15面◆（厚労省方針　「新・三本の矢」実現に全力を尽くす②　平成28年）

・セルフキャリアドック導入／職業能力開発局長　宮川 晃
・ＩＴ活用による生産性革命／政策統括官（労働担当）　安藤 よし子
・非正規の正社員転換を促進／派遣・有期労働対策部長　坂口 卓

◆16面◆（2016年　企業と国民への年頭所感）

・受動喫煙防止で連携　五輪契機に関係府省庁と／厚生労働省 健康局長　福島 靖正
・稼ぐ力実感できる年に／全国中小企業団体中央会 会長　大村 功作
・マイナンバー対応強化／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造