労働新聞 平成28年2月1日 第3051号
◆1面◆（ニュース）
・厚労省 金融機関と初の連絡会議 地域で優良企業育成 「生産性革命」めざす 経営支援や資金援助予定
・環境・均等部を新設 今年４月 労働局の組織変更へ 厚労省
・前年上回る賃上げを 経団連 経労委報告まとめる
・半数の企業が女性登用目標 同友会が調査
・合理的配慮で事例 内閣府・ウェブ上に
◆2面◆（ニュース）
・東京都新事業 働き方改革で100万円助成 対象は1000社 生産性向上へ専門家派遣
・過労状態把握を要請 バス事故受け業界に 国交省
・建設現場６割で安衛法違反 東京労働局
・中小企業 人材の不足が経営に悪影響 産能大調査
・マイナンバー手続きをＰＲ 神奈川県社労士会
◆2面◆（主張）
◆3面◆（ニュース）
・「働き過ぎ防止」に苦慮 実習生受入れで課題 ４社が取組み状況を公表 日本惣菜協会・技能実習生制度セミナー
・27％で80時間超え 残業時間の実態調べる 広島中央労基署
・155時間残業させ送検 飲食業大手の子会社 川崎南労基署
・外国人労働者が理解する合図を 渋谷労基署
・介護の仕事を漫画で紹介へ 北海道商議所連
◆6面◆（労組）
・労使委員を過半数に ＧＰＩＦ議論で連合 ”拠出者の意思”反映へ
・２年連続ベア求める 初任給の引上げも 日建協16春闘
・小規模への監査 事故後では遅い 交通労連担当者
◆8,9面◆（賃金）
◆12面◆（事例研究・人事学望見）
◆14面◆（労働判例）
コンチネンタル・オートモーティブ事件 休職満了直前で主治医が勤務認容、退職無効求める
◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）
エコ計画／障害者雇用策 専用工場つくり解体作業行う スロープ設け環境改善 ネジでのケガ防止訴える
◆16面◆（実務相談）
・懲戒減じて普通解雇に転換？ 会社が温情的措置採る 処分の根拠規定異なるが
・定着手当の対象か ６カ月契約を更新
・求償されるケースとは 派遣労働者が被災の場合
連載記事
■完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法（4面）
第３回 派遣法④ 期間延長の時の過半数代表 聴取事項示して選出を 36協定等と兼ねる際
／村本綜合法律事務所 弁護士 村本 浩
■ぶれい考（5面）
職務発明制度の改正／同志社大学 法学部・法学研究科教授 土田 道夫
■トラブル防止の就業規則総点検（5面）
第４回 採用時の健診と個人情報 最低限診断書出させて 労務提供能力確認のため
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 前嶋 義大
■登壇労組リーダー（6面）
今春闘も前面に「底上げ」を／ＪＲ連合 事務局長 川村 滋喜
■【月１連載】髙井伸夫弁護士の愚考閑話録（7面）
第13回 コンプライアンス 本質は「良心経営」 怠れば社会的制裁も
■【新連載】落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺（7面）
第１回 初午の習わし
■成功する！新卒採用の秘訣（10面）
第４回 新人に教えるべきこと 育みたい「帰属意識」 SNS発信の事件防止にも
／Office Breath 代表・行政書士 本多 夏帆
■社労士プラザ（10面）
「多様な人材」生かす管理を／福谷経営管理事務所 福谷 丞太郎
■今週の注目資料（10面）
“くるみん”など活用／仕事と生活の調和連携推進・評価部会報告書（内閣府） 平成28年１月発表
■”過労死ゼロ”を実現するために（11面）
第４回 過労死等の防止のための対策に関する大綱 約３年間の対策示す 昨年７月に閣議決定
／厚生労働省労働基準局
■企業の成長導く女性活躍推進法（13面）
第４回 採用 職種など転換制整備を 男女別雇用管理の解消へ
／亜細亜大学経済学部 教授 権丈 英子
■今週の労務書（16面）
『労働法で人事に新風を』（大内伸哉著、商事法務刊）
