労働新聞 平成28年2月15日 第3053号
◆1面◆（ニュース）
・第２新卒採用へ新奨励金 ２人まで支給対象 厚労省・補正予算 中小で年１人最大60万円
・不本意非正規に焦点 正社員化プラン ５年後10％以下を目標 厚労省
・賃上げ・所得向上へ 諮問会議 第２ステージの課題
・雇用保険法の改正案を上程 通常国会
・外国人労働者が最多の約91万人 厚労省集計
◆2面◆（ニュース）
・派遣先の使用者性認めず 採用面で支配力なし 配置には影響力認めるも 中労委
・外国人材確保を支援 中小へ採用ノウハウ提供 東京都
・貸切バス対策 安全な運行へ点検表を提示 国交省
・企業魅力度１位はサントリーに ランスタッド表彰
◆2面◆（主張）
◆3面◆（ニュース）
・採用 ホームページ充実優先を 中小へハンドブック 建設・運輸・製造業に向け 東商江戸川支部
・応募時に面接日確定 オーナーの負担減狙う コンビニＦＣ
・６割で空間分煙実施 煙の流出が重要課題 滋賀労働局
・職長を集めて建設現場パト 中央労基署
・入社時の健診を怠り書類送検に 愛知労働局
◆6面◆（労組）
・”クラシノソコアゲ”キャンペーン 道行く人々の不満に直訴 底上げへ連合が行動 「給与明細よくみて」と
・0.5％以上の改善を 16春闘方針決める サービス連合
・グローバル協定 積極的取組みを 情報労連委員長
◆8,9面◆（賃金）
・日本インターの新賞与制度／最大で±40～80％変動 営業・開発職の格差高める 年収上限に個人別加算も
・【寸評】事業拡大の成果狙う ”抜擢”強調は採用に有効／プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之
◆12面◆（事例研究・人事学望見）
◆14面◆（労働判例）
Ｈ生活協同組合事件 妊娠契機に副主任から外れ、均等法違反の判断は？
◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）
平成建設／大工や多能工の育成策 大工志望でも土工事を経験 若手が指南役を担う 多様な技術学べる環境作る
◆16面◆（実務相談）
・待期期間の満了に影響か 業務上災害で１週間治療 事故当日は賃金全額支払う
・傷手金計算どうなる 以前は給付率アップ
・どちらの裁量労働制？ 「調査研究」という業務
連載記事
■完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法（4面）
第６回 派遣法⑥ クーリング期間と適用除外
無期雇用は一律無制限 個人単位３年も問われず／村本綜合法律事務所 弁護士 村本 浩
■ぶれい考（5面）
今春闘は底上げがテーマ／連合 副事務局長 安永貴夫
■トラブル防止の就業規則総点検（5面）
第６回 試用期間の長さ 妥当な期間は半年まで 適用は正社員だけにする
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 前嶋 義大
■登壇労組リーダー（6面）
先輩執行部の姿勢引き継ぐ／日置電気労働組合 執行委員長 翠川 祐介
■今週の視点（7面）
扶養手当は育児重視へ 大手２社が先行例 配偶者外し一律２万円に
■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺（7面）
第３回 甘酒と白酒
■成功する！新卒採用の秘訣（10面）
第６回 採用広報専用ページ① スケジュール記載を 面接回数や学力試験有無も
／Office Breath 代表・行政書士 本多 夏帆
■人材ビジネス交差点（10面）
行動を変革し目標達成へ／デール・カーネギー・ジャパン 代表取締役 グレッグ・ストーリー
■今週の注目資料（10面）
新たに262講座を設置
／教育訓練内容別・都道府県別専門実践教育訓練指定状況 平成28年１月発表
■”過労死ゼロ”を実現するために（11面）
第６回 人口動態統計、自殺統計 勤務絡みの自殺は減少 仕事の疲れがそのうち３割
／厚生労働省労働基準局
■企業の成長導く女性活躍推進法（13面）
第６回 長時間労働 組織的な変革が必要 人事評価などの見直しで
／亜細亜大学経済学部 教授 権丈 英子
■今週の労務書（16面）
『最新 パート・派遣・請負をめぐる法律知識』（木島康雄監修、三修社刊）
