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◆1面◆（ニュース）

・賃金改善　同一組合で700円減　108社平均1574円　失速も非正規改善へ　16春闘・本紙調査（６面に妥結一覧掲載）
・「資産移管」が可能に　中退共と特退共間で　厚労省
・安全経費確保で調査　重層請負の建設業対象　厚労省
・アルバイト改善へ集中的取組み　厚労省
・約600社に事業廃止命令　厚労省・特定派遣

◆2面◆（ニュース）

・「定額払い」を不正運用　遡及支払いは34億円　100万円以上の127社で　東京労働局・26年度不払残業是正結果
・リスク把握を推進　海外進出の中小へ手引き　中小企業基盤整備機構
・採用予定企業６年ぶり減少　帝国データバンク調べ
・技能実習生は労基法に準拠　農業社労士ネット

◆2面◆（主張）

求人票トラブルへ対策を

◆3面◆（ニュース）

・技能実習　最賃違反で社長ら２人逮捕　月６万円しか払わず　証拠隠滅、調査妨害も　岐阜労基署
・“男性型労働”正せ　男女共同参画の実現へ　愛知県・新プラン発表
・建設業者を指名停止　社保未加入下請と契約　近畿地方整備局
・介護離職防止へ団体　改善の知恵共有化めざす　発起人に高木剛氏ら
・若者に向けたリーフレットを作成　千葉県労働委員会

◆6面◆（調査）

春季賃上げ回答・妥結速報（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆8,9面◆（賃金）

・男性の所定内給与は東京の中小企業で39.1万円に　大阪との格差は4.5万円　パート女性の時間給は東京1200円、大阪1100円　厚労省・27年賃金構造基本統計調査
・【解説】小企業のみ減めだつ　規模間格差は地域を問わず／賃金システム研究所　所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

前科と履歴書の「罰」申告　確定有罪以外は経歴詐称に非ず

◆14面◆（労働判例）

暁産業ほか事件　高卒新人が約半年で自殺、パワハラ原因と賠償請求

◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）

サブウェイ／留学生アルバイトの活用　“手洗い徹底”を重点指導

◆16面◆（実務相談）

・事業の変更が下請に影響か　構内で製造業務を請負　労災保険料はどうなる
・４月に年金額見直し？　老齢年金の計算方法
・休暇でも不利益変更か　取得の条件を制限

連載記事

■完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法（4面）
第12回　派遣法⑫ 労働契約申込みみなし制度（2）　契約の終期も変わらず　従前と同じ労働条件で
／安西法律事務所　弁護士　岡村 光男

■ぶれい考（5面）
海遊館（事件）に思う／同志社大学　法学部・法学研究科　教授　土田 道夫

■トラブル防止の就業規則総点検（5面）
第12回　休日　法定休日を特定しない　代休は割増分のみ支払う
／石嵜・山中総合法律事務所　弁護士　前嶋 義大

■今週の視点（7面）
職務・職種基準の相場形成へ　横断的な格差是正を　賃構調査見直しが議論に

■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺（7面）
第９回　灌仏会

■成功する！新卒採用の秘訣（10面）
第12回　選考④　集団討論や作業を　「働く時に使う総合力」みる
／Office Breath 代表・行政書士　本多 夏帆

■社労士プラザ（10面）
地域包括ケア時代に対応 ／社会保険労務士西田事務所（広島）　西田 英俊

■今週の注目資料（10面）
「応募少ない」８割に
／生活衛生関係営業の雇用動向に関する調査結果　日本政策金融公庫　平成28年３月

■”過労死ゼロ”を実現するために（11面）
第12回　過重労働解消キャンペーン　５千事業場に重点監督　積極的な相談受付けも
／厚生労働省労働基準局

■☆新連載☆人工知能が拓く未来～人事労務分野への影響～（13面）
第１回　ビッグデータを活用　爆発的な進化遂げる　労働環境に変化もたらす
／ユカイ工学㈱　代表　青木 俊介

■今週の労務書（16面）
『詳説　障害者雇用促進法』（永野仁美、長谷川珠子、富永晃一編著、弘文堂刊）