労働新聞 平成28年4月18日 第3061号
◆1面◆（ニュース）
・女性活躍へ「ローラー大作戦」 301人以上企業が対象 厚労省・28年度行政運営方針
・76％に労基法違反 長時間労働で監督結果 厚労省
・1406円改善に 同一企業191社平均で 16春闘・本紙調査（６面に妥結一覧掲載）
・日雇派遣禁止見直しを要請 経団連・規制改革案
・「失業等給付」を0.8％に下げ 雇用保険料率
◆2面◆（ニュース）
・原発作業 元請・１次下請へ団交命令 ”4次”作業員に指示 不当労働行為を認定 都労委
・東京都のＷＬＢ調査 ５割が成果『不十分』
・中災防 社会福祉施設安全衛生対策調査
◆2面◆（主張）
◆3面◆（ニュース）
・関西養老乃瀧 違法社内預金で書類送検 1800万円被害に 会社運転資金と混在も 淀川労基署
・人材育成へ連携強化 離職率低下策なども検討 栃木県・中小企業支援ネットワーク
・違法な石綿処理 足立労基署・送検
◆6面◆（労組）
16春闘・妥結速報（PDFまたはビューアでご覧ください）
◆8,9面◆（賃金）
◆12面◆（事例研究・人事学望見）
◆14面◆（労働判例）
ソクハイ（契約更新拒絶）事件 業務委託のメッセンジャー、契約打ち切られ解雇？
◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）
◆16面◆（実務相談）
・「解錠作業」は早朝残業？ ７時間勤務で嘱託再雇用 管理職待遇から外れる
・傷病手当金も変動か 標準報酬月額が増減
・実施が必要な検査とは 事業場での結核予防
連載記事
■完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法（4面）
第14回 派遣法⑭ 労働者受入れ時の注意点（1） 常に期間制限へ意識を 交代等で起算日変わらず
／狩野・岡・向井法律事務所 弁護士 岸田 鑑彦
■ぶれい考（5面）
共感と行動促す新戦略へ／連合 副事務局長 木村 裕士
■トラブル防止の就業規則総点検（5面）
第14回 時間外・休日労働の手続き 事前許可制を採用する 健康問題の防止にも効果
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 前嶋 義大
■今週の視点（7面）
エージレス社会に一歩前進 働いて当然の世代へ 65歳以上も雇保被保険者
■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺（7面）
第11回 紋付け
■成功する！新卒採用の秘訣（10面）
第14回 内々定期間 信頼関係深める時間 １日アルバイトなどが有効
／Office Breath 代表・行政書士 本多 夏帆
■社労士プラザ（10面）
顧客の要望を常に探求 ／上村経営法務事務所（大阪） 上村 哲也
■今週の注目資料（10面）
建設で供給が活発に
／平成26年度 労働者供給事業報告書の集計結果 平成28年３月
■”過労死ゼロ”を実現するために（11面）
第14回 メンタルヘルス ストレスチェックを義務化 50人未満は費用助成も
／厚生労働省労働基準局
■人工知能が拓く未来～人事労務分野への影響～（13面）
第３回 消えていく職業 半数の人が代替可能 経理事務職などで自動化
／ユカイ工学㈱ 代表 青木 俊介
■今週の労務書（16面）
『課長は労働法をこう使え！』（神内伸浩著、ダイヤモンド社刊）
