労働新聞 平成28年5月16日 第3064号
◆1面◆（ニュース）
・職業紹介事業指針を改正 退職コンサルティングに規制 助成金の対象外へ 厚労省・５月下旬告示
・防塵マスク無償配布 熊本地震の復旧工事で 厚労省
・賃金の継続引上げを 最賃は平均1000円 経済財政諮問会議が方針
・バス協会に管理の徹底求め要請書 厚労省・軽井沢でのバス事故受けて
◆2面◆（ニュース）
・自動車整備業 不満把握する仕組みづくりを 人材確保・育成へ提言 独自資格制で意欲向上も 国交省検討会
・契約社員に関する実態調査結果 賃金上がるなら利用したい４割 東京都
・製造業中心に35社が説明会 東京経協
・小規模企業白書 育児後の女性の雇用を支える 中企庁
◆2面◆（主張）
◆3面◆（ニュース）
・若者・女性確保へビジョン 空調工事業界も苦戦 夜間作業の減少めざす 日空衛
・がん患者に就労支援 事業所と主治医つなぐ 千葉県が情報提供書作成
・育児と復職をサポート 管理職の意識改革に手引 石川県
・専門分野を持って 業界の実態や展望語る 中企団・特別勉強会
・限度時間超えた違法残業で送検 淀川労基署
◆6面◆（労組）
・タクシー 歩合給から賃金控除は有効 公序良俗に反せず 多数労組と賃金規則合意 東京地裁判決
・今年度から実験へ 江崎議員のＥＴＣ質疑で 国交省・国会答弁
・1,000人以上1,321円に 春闘賃上げ集計を訂正 金属労協
◆8,9面◆（賃金）
◆12面◆（事例研究・人事学望見）
均等法および育介法の女性保護 妊娠・出産理由の解雇１年間禁止
◆14面◆（労働判例）
山梨県民信用組合事件 吸収合併され退職金ゼロ、同意書への署名効力は？
◆15面◆（追跡レポ・企業の好事例）
◆16面◆（実務相談）
・健保法改正が年休に影響？ 標準報酬月額の計算変更に 入社間もない場合どうする
・賃金低下で給付優遇？ 嘱託再雇用者が離職
・配偶者が保険料納付？ 扶養外れ国保加入
連載記事
■完全許可制時代の派遣実務と同一賃金法（4面）
第17回 派遣法⑰ 契約終了時の注意点（2） みなし適用後の備えを 派遣期間中に無期転換も
／狩野・岡・向井法律事務所 弁護士 岸田 鑑彦
■ぶれい考（5面）
当社のＴＯＥＩＣ活用法／㈱日本レーザー 代表取締役 近藤 宣之
■登壇労組リーダー（6面）
今こそ”奉仕の精神”に学ぶ／連合宮城 事務局長 大黒 雅弘
■トラブル防止の就業規則総点検（5面）
第17回 退職金制度 一部減額規定を設ける 返還は”懲戒解雇相当”で
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士 前嶋 義大
■今週の視点（7面）
社保拡大で非正規二極化 未加入の勤務時間減 契約社員を活用・増員へ
■落語家 柳家 小満ん ちょっと一席風流噺（7面）
第14回 四天王～
■成功する！新卒採用の秘訣（10面）
第17回 個別説明会 内定の決め手は”人” 就活生に「憧れ」抱かせろ
／Office Breath 代表・行政書士 本多 夏帆
■社労士プラザ（10面）
人事制度が「やりがい」導く／上社会保険労務士事務所（愛知） 上 博美
■今週の注目資料（10面）
人材育成制度など評価
／平成27年度製造請負優良適正事業者13社を認定 製造請負事業改善推進協議会 平成28年３月
■”過労死ゼロ”を実現するために（11面）
第17回 民間団体の活動支援（1） ”国民的運動”をめざし 行政と民間の協力・連携
／厚生労働省労働基準局
■人工知能が拓く未来～人事労務分野への影響～（13面）
第６回 「お客様の声」の分析 欲しい情報を抽出 エキスパートと同じ視点で
／㈱ＵＢＩＣ 執行役員ＣＴＯ 行動情報科学研究所所長 武田 秀樹
■今週の労務書（16面）
『企業労働法実務入門 書式編』（企業人事労務研究会著、日本リーダーズ協会刊）
