• PDFダウンロード

• ビューアーで見る

◆1面◆（ニュース）

・前年比増の水準提示が大半　「売り手市場」に対応　技術系など21万円定着　平成30年大卒求人初任給・本紙調査（５面に一覧掲載）
・金太郎飴人材改めて　多様性包摂社会めざせ　経団連
・死傷者数が前年比増　28年の労働災害実態　厚労省

◆2面◆（ニュース）

・技能実習生のリーダー育成へ通信講座　４～５年目が対象　帰国後の活躍を後押し　一般財団法人国際技能・技術振興財団
・職場の嫌がらせ増加　相談件数が過去最多　東京都
・待遇改善方法は選択制を検討中　派遣労働者の同一労働同一賃金で講演会　一般社団法人日本生産技能労務協会
・安全対策費の適切な設定へ　東京労働局が建設工事発注者会議を開催

◆2面◆（主張）

監督業務開放早く実行を

◆3面◆（ニュース）

・来年元日の全店休業めざす　キャリア企業に訴え　ES高め定着率アップへ　全国携帯電話販売代理店協会
・観光業で正社員拡大　支援オフィスを開設　京都府
・基幹人材不足めだつ　賃上げ企業も増加　大阪商議所の中小企業調査
・好事例発表するセミナー開催も　石川経協が働き方改革で
・有期間社員の活用を進める　パナソニック㈱

◆４面◆（ニュース）

・警備業で”仮眠”も労働時間に　年数回は緊急対応　約180万円の支払い命じる　千葉地裁
・シニア活用へモデル　４地域で企業開拓　北海道
・意思疎通に困難も　精神障害者雇用で講習会　㈱労働新聞社
・親族以外への承継は１割に　京都商議所が調査

◆５面◆（調査）

平成30年大卒求人初任給（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆8,9面◆（賃金）

・厚労省／中途採用時賃金（28年度下半期）　常用者男性の専門・技術職は28.5万円に　事務系、労務系で改善　女性計は４年連続プラス
・【解説】小規模で若手が急増　初任給や賃上げの影響受け／賃金システム研究所　所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

セクハラで懲戒解雇できるか　名誉や信頼を著しく傷付ければ

◆14面◆（労働判例）

福星堂事件　早朝にタイムカードを打刻、未払賃金400万円求める

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

三井住友海上火災保険／ママ社員への就労サポート　「保活」支援へ外部企業と提携

◆16面◆（実務相談）

・取引先立ち寄り通災か　経路逸脱中断後のケガ　業務と処理すべきでは
・報酬支払日に含むか　遅刻や早退の取扱い
・制裁強化の内容は？　長時間労働で企業名公表

連載記事

■ぶれい考（４面）
企業と学生の橋渡しへ／日本・東京商工会議所 産業政策第二部長　小林 治彦

■激変する外国人雇用　―新・技能実習制度から高度人材まで（６面）
第20回　解雇および雇止め　日本語能力が分かれ目　経歴詐称や秩序びん乱も
／佐賀大学経済学部 教授　早川 智津子

■☆短期連載☆　人材不足時代の最新採用術（７面）
第１回　採れる専用サイトの作り方①　スマホ対応を徹底　閲覧状況の分析欠かせず
／㈱アドヴァンテージ 代表　中野 尚範

■人事労務50年の裏表　―わが山河は美しかったか―（７面）
研究者よ、街に出ろ！／梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫

■社労士プラザ（10面）
働き方改革の推進者に／社会保険労務士法人名南経営（愛知） 代表社員　大津 章敬

■元監督官が明かす！　臨検監督対処　初級編（10面）
第20回　ブラック企業　安全衛生対策がカギ　送検事案公表で新局面へ
／原労務安全衛生管理コンサルタント事務所 社会保険労務士　原 論

■開始（2018/４/１）直前　無期転換への羅針盤　～重要性増す均衡処遇を視野に～（11面）
第20回　同一労働同一賃金ガイドライン案の概要①　待遇差に客観的根拠　抽象的説明では足らず
／安西法律事務所 弁護士　倉重 公太朗

■がんと就労　両立支援の具体策（13面）
第９回　勤務継続率（男女別）　平均10年超す事例も　胃や生殖器系で長期化
／東京女子医科大学 衛生学公衆衛生学 第二講座 助教　遠藤 源樹

■今週の労務書（16面）
『チェーンストアの労使関係』（本田一成著、中央経済社刊）