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◆1面◆（ニュース）

・シルバー人材センター　週40時間就労地域が拡大　横浜市など26地域　販売、配達、生産事務で　厚労省・改正高齢法実施状況
・66%で法令違反発覚　めだつ残業月80時間超　厚労省が監督結果　28年度
・全国平均は25円増に　地域最賃「目安」を答申　中賃審
・ストレス検査８割強で実施　厚労省調査

◆2面◆（ニュース）

・貸切バス　拘束時間違反など４割超　交替要員「なし」半数　指導徹底を国交省へ勧告　総務省
・残業減少へ自主規制　法改正前から段階的に　日建連
・サイバー攻撃の防衛措置を助成　東京都
・健康経営推進へ手引き示す　東商

◆2面◆（主張）

岐路に立つ雇用労働情勢

◆3面◆（ニュース）

・新卒採用へ合同インターン　商談の「総合展」活用　運営補助で志望度アップ　大阪管工機材商業協同組合
・客室清掃を実習生に　法改正受け新事業開始　キャリアバンク
・１年かけプラン策定　テレワーク小委を設置　物流連
・年休は買い取って！　1000人アンケで判明　民間調査
・「保活」支援へ月10万円支給　レバレジーズ

◆４面◆（ニュース）

・無期転換　内容知らない当事者84％　情報源はマスコミ　勤務先からの説明36％　連合調査
・労使がつば迫り合い　医師の働き方改革検討会　日本医師会と連合
・一般的正社員化を　無期転換ルール構築で　金属労協が方針
・神津会長が続投へ事務局長に相原氏　連合役薦委が発表

◆５面◆（ニュース）

・SNSによる告発拡大　権利意識に異変も　コンビニ業界が危機感　徳島労働局・集団指導
・人手不足で緊急会議　施策の前倒し決定　静岡県
・厚労省のツール活用　化学物質リスク検査　向島労基署
・県内企業の７割残業削減に着手　愛媛県

◆8,9面◆（賃金）

・課長以上の女性比率12.1％　コース別管理制度　5000人以上で５割超　正社員全体では４人に１人　厚労省　28年度雇用均等調査
・【解説】海外進出へ対応進む　転勤事情でコース別増加／賃金システム研究所　所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

上司への誹謗中傷と制裁　社長退陣迫った中堅幹部の解雇

◆14面◆（労働判例）

ドリームエクスチェンジ事件　私的なチャットで解雇、費やした時間の賃金返せ!?　私語を区別できず労働時間

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

アルケア／育児・介護支援　育休取得・復帰前に３度面談

◆16面◆（実務相談）

・４週変形制の割増賃金は？　賃金計算期間と合わない　１年「13サイクル」に
・事務室内で熱中症？　「暑熱な場所」と関係は
・「総報酬割」とは何か　介護保険で今夏より導入

連載記事

■今週の注目資料（４面）
採用は中途と新卒拮抗／グローバル人材育成の推進に関する政策評価＜結果に基づく勧告＞（総務省）

■ぶれい考（５面）
“倫理的”な消費を／連合副事務局長　安永 貴夫

■一歩進んだ社労士活用　人を大切にする働き方改革へ（６面）
第７回　離職防止　認識のギャップ埋める　不満と解決策確実に把握
／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造

■今週の視点（7面）
連合の「高プロ」対応も理解可　「実」取る手段として　働き方改革と総合判断

■人事労務50年の裏表　―わが山河は美しかったか―（７面）
転勤前まで続いた労使対決／梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫

■社労士プラザ（10面）
働くということへの問い／富樫社労士事務所 代表　富樫 善明

■グローバル対応　外国人活用と海外赴任の実務（10面）
第７回　各国の解雇事情　重大理由要する仏国　正社員採用にも慎重姿勢
／HRアドバイザリーサービス 代表　坪井 美由紀

■”制約社員”の活躍レシピ!!（11面）
第７回　女性という制約社員(下)　「お手本」の普及から　経営者が“本気”を示す
／県立広島大学経営専門職大学院 教授　木谷 宏

■ がんと就労　両立支援の具体策（13面）
第19回　事例性と疾病性②　求められる翻訳作業　企業側でも分かる言葉へ
／順天堂大学 医学部 公衆衛生学講座 准教授　遠藤 源樹

■今週の労務書（16面）
研修は懇親会に組み込め　『シニア社員という希望』（中原千明著、幻冬舎刊）