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◆1面◆（ニュース）

・死傷災害　削減目標は「達成困難」　「災防計画」で厚労省　社会福祉施設28％増響く　最終29年７月評価
・価格へ反映が不十分　日本のサービス品質　生産性本部研究報告書
・２億円弱を過大請求　労災メリット制で不備　厚労省
・帰国者の96％が高い評価に　技能実習で調査
・４年連続して賃上率２％台　厚労省が妥結結果

◆2面◆（ニュース）

・外国人建設就労者　受入れ可能期限延長へ　最長23年３月まで　五輪工事で人材確保　国交省
・福祉人材の処遇さらなる改善を　全国知事会決議
・運転者の負担軽減へ　物流対策大綱を決定　政府
・労働経済指標（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆2面◆（主張）

若者の自殺率に歯止めを

◆3面◆（ニュース）

・ワーケーション広がる　長期休暇先で仕事　年休取得対策などに効果
・時間的ゆとり創出へ　介護部門から週休３日制　シノケングループ・９月導入
・助成金導入を求める　サイバー攻撃対策で　大阪商工会議所
・企業８割が賛意示す　１日インターンシップ　民間調査
・非喫煙者へ年６日特休　ピアラ

◆４面◆（ニュース）

・高齢者虐待　41法人の労使が未然防止へ　「集団協定」を締結　予兆や疑いも通報対象　介護業界
・PRI署名決める　責任投資の取組み強化　労金連
・ストレスチェック　結果の分析は41％　連合“安衛調査“で判明
・４年連続改善に自ら貢献と談話　人事院勧告で連合

◆５面◆（ニュース）

・残業削減へ“リアス宣言“　土曜日の現場閉所も　震災復興・復旧工事で　岩手労働局
・新入社員らに配慮を　過重労働防止セミナー　品川労基署
・適切なシフト設定を　ブラックバイト対策要請　京都労働局
・死亡災害増加で建設業緊急調査　大阪労働局

◆8,9面◆（賃金）

・介護労働安定センター　28年介護労働実態調査　月給者の所定内賃金　介護職員20.8万円に　訪問介護の時給1,250円　4.8％増と大幅改善
・【解説】未だ勤続上昇足りず　他業種よりも経験重視すべき／賃金システム研究所　所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

勤務地限定契約ない転勤　幹部社員なら暗黙の合意がある

◆14面◆（労働判例）

「働き方改革」へ判例再検証　職場に役立つ最新労働判例　連載1000回特別企画（上）　最高裁編

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

首都圏建物管理㈱／正社員化制度　まず契約社員で２年間雇用

◆16面◆（実務相談）

・36協定の締結し直しか　一部「外部労組」に加入　過半数代表者が抜ける形
・職場復帰の給付は？　育休前倒しを求めたい
・日雇にも適用すべき？　労働時間多いアルバイト

連載記事

■今週の注目資料（４面）
５割が生活費のために／働くシニア世代、支える中小企業（日本政策金融公庫）

■ぶれい考（５面）
パラ選手から思うこと／クリタエイムデリカ　代表取締役　栗田 美和子

■一歩進んだ社労士活用　人を大切にする働き方改革へ（６面）
第８回　多様な人材の活用　増える制約ある労働者　両立支援は生き残り戦略
／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造

■今週の視点（7面）
経営と両立可能なルールを　介護業へ昇給制確立　15年改定の余波続く

■人事労務50年の裏表　―わが山河は美しかったか―（７面）
お稲荷さん鳥居奉納と霊験／梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫

■社労士プラザ（10面）
「人に寄り添う」モットーに／フィオレ社会保険労務士事務所 代表　杉本 典子

■グローバル対応　外国人活用と海外赴任の実務（10面）
第８回　健康診断の取扱い　結果の管理が課題　海外本社のみ保管も　外国籍企業
／HRアドバイザリーサービス 代表　坪井 美由紀

■”制約社員”の活躍レシピ!!（11面）
第８回　高齢者という制約社員(上)　カギは「戦略的雇用」　「福祉的」な現状改め
／県立広島大学経営専門職大学院 教授　木谷 宏

■ がんと就労　両立支援の具体策（13面）
第20回　乳がん対策　必要な配慮に個人差　短時間勤務制度が効果的
／順天堂大学 医学部 公衆衛生学講座 准教授　遠藤 源樹

■今週の労務書（16面）
様式例の活用を推奨　『グローバル展開企業の人材マネジメント　これだけはそろえておきたい英文テンプレート』（鈴木孝嗣著、経団連出版刊）