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◆1面◆（ニュース）

・年休の早期取得制度導入を　入社初日から発生も　転職による不利改善狙う　厚労省・ガイドライン見直し
・７割で法違反が発覚　技能実習機関に監督　平成28年　厚労省
・重大違反68件を送検　運転者使用の事業場　厚労省
・中小賃上げ率は1.81%に　経団連・最終集計
・全国加重平均は848円に　厚労省・地域最賃

◆2面◆（ニュース）

・テレワーク普及へ中小支援　20社でモデル事業　専門家が環境整備を助言　東京都
・製造請負認定の審査機関に　労働新聞社
・年功の「影響小」６割　IT企業の給与調べる　経産省
・貸切バス対象に覆面調査を実施　国交省
・平成29年度地域別最低賃金額答申状況（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆2面◆（主張）

コンビニへ労働法教育を

◆3面◆（ニュース）

・禁煙対策　大手20社で連合体結成　喫煙率５％減めざす　生産性向上とコスト減狙う
・「安全帯使いづらい」　作業服は男女同じが激減　建設現場の女性へ調査
・がんとの両立策発表　高度先進医療に補助　伊藤忠商事
・最賃上昇の賛意は75％　石川経協
・認定制度開始　労働者の運動を支援する企業へ　スポーツ庁

◆４面◆（ニュース）

・新潟・鳥取・宮崎・沖縄　４県が目安額「＋１円」に　地域最賃答申出揃う　使用者側にくすぶる不満
・自助型思考６割超に　「他人に頼れず」も６割超　全労済協会調査
・組織の移行を通告　全国ユニオン傘下へ　三交タクシー労組が会社に
・目標30%達成目前　生保労連の女性役員

◆５面◆（ニュース）

・無許可派遣で法人名公表　要領見直し後全国初　改善なければ告発も視野　千葉労働局
・人材育成が一層重要に　高度な業務の受託へ向け　技能協・セミナー
・181時間残業させる　JAを書類送検　橋本労基署
・快適トイレ普及に向け費用負担　千葉県・建設業

◆8,9面◆（賃金）

・厚労省／29年民間主要企業賃上げ　前年並みの6,600円弱に　賃上げ率は2.11%へ微減　自動車など６産業でプラス
・【解説】大手追随の構造ない　中小は業績と需給関係で／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之 

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

あのリーマンめぐる賞与請求　株式褒賞も実質的に賃金と同じ

◆14面◆（労働判例）

「働き方改革」へ判例再検証　職場に役立つ最新労働判例　連載1000回特別企画（中）　下級審編

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

スープストックトーキョー／短時間正社員制度　月間労働時間を本人が選択

◆16面◆（実務相談）

・中小事業主の範囲は？　建設現場で300人超に　労働保険事務組合へ委託
・退職後の傷手金は？　再就職から１年未満
・報道の表現と相違？　法令でいう「裁量労働」

連載記事

■今週の注目資料（４面）
是正支払い額127億円／平成28年度の監督指導による賃金不払残業の是正結果（厚生労働省）

■ぶれい考（５面）
最低賃金引上げの影響／日本・東京商工会議所 産業政策第二部長　小林 治彦

■一歩進んだ社労士活用　人を大切にする働き方改革へ（６面）
第９回　働き方改革の捉え方　経営改革の契機とする　生産性と収益力向上前提
／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造

■今週の視点（7面）
労働時間適正把握で残業減　心の健康にもプラス　過労死防止めざし対策を

■人事労務50年の裏表　―わが山河は美しかったか―（７面）
誠意ありと感謝の希望退職／梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫

■社労士プラザ（10面）
企業の「永続」めざし支援／社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー岩田事務所 所長　岩田 健一

■グローバル対応　外国人活用と海外赴任の実務（10面）
第９回　赴任規程作成の注意点　ひな形丸写しは厳禁　労働日数増加にも対処を
／コスモポリタンインターナショナルHRソリューションズ 代表　永井 知子

■”制約社員”の活躍レシピ!!（11面）
第９回　高齢者という制約社員(中)　能力は伸びる前提で　地域を雇用支援の場に
／県立広島大学経営専門職大学院 教授　木谷 宏

■ がんと就労　両立支援の具体策（13面）
第21回　胃がん対策　昼食時体調崩しがち　分食や体力低下へ配慮を
／順天堂大学 医学部 公衆衛生学講座 准教授　遠藤 源樹

■今週の労務書（16面）
涙はしゃっくりと同じ？　『一瞬で心をつかむ　女性部下マネジメント』（西村直哉、清家三佳子著、幻冬舎MC刊）