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◆1面◆（ニュース）

・解雇無効時金銭救済制　審議会見通し立たず　労働者側の反対強く　加藤厚労相「議論深めたい」　厚労省・最終報告後３カ月経過
・初年度登録は2.6万人　キャリコン国家資格化で　厚労省
・全国に特別相談窓口　無期転換へキャンペーン　厚労省
・派遣実稼働者増加傾向続く　派遣協会調査

◆2面◆（ニュース）

・建設工事　適正工期設定へ指針策定　時間外規制の適用で　週休２日や悪天候考慮　政府
・柔軟な勤務時間希望　女性管理職者の意識　経営協会調査
・子育て女性など求職支援強化へ　牧原厚労副大臣
・政策案練る学生に講義　東京社労士会

◆2面◆（主張）

シルバーセンター活用へ

◆3面◆（ニュース）

・人手不足対策にタブレット　新人も作業馴染める　生産性向上へ新型レジ　ローソン
・年休取得率は７割超　新人離職率も大幅に減少　レオパレス21・働き方改革結実
・実証実験で効果確認　テレワークを正式導入　ノボノルディスク
・セクハラ対応は守る秩序明確に　社労士勉強会
・営業時間短縮して人材昼へ　シダックス子会社

◆４面◆（ニュース）

・技術革新の雇用影響を注視　波乗れる対策に着手　ものづくり基盤強化へ　JAM
・８千人近い組織化も　介護政策実現に注力　NCCU
・一本化不要と主張　２労基法案の取扱いで　条件分科会労働側委員
・２年連続過去最高　日建協・閉所運動

◆５面◆（ニュース）

・残業月56時間で労災認定　業務の質的負荷重視　クレーム対応や出張など　福岡高裁宮崎支部
・36協定未届の解消へ　監督指導を強化　福井労働局
・偽造在留カードの特徴など講習　都内３労基署
・運輸交通業で違反が最多に　京都労働局

◆8,9面◆（賃金）

・人事院／職種別民間給与調査　職階別の所定内給与　事務課長58.6万円に　再雇用・係員で1.1万円増　非役職との格差2.0倍
・【解説】無年金期間に上積み　定年直後が１万円上回る／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

労使慣行を廃止できるか　最優先すべきは使用者の“是認”

◆14面◆（労働判例）

「働き方改革」へ判例再検証　職場に役立つ最新労働判例　連載1000回特別企画（下）　下級審編

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

アイアンドエルソフトウェア／人材育成策　全体理解へＣ言語叩き込む

◆16面◆（実務相談）

・平均賃金にケガ当日含むか　賃金締切日と同日　残業入った後の事故
・雇用継続給付アップか　無給の介護休暇を取得
・派遣先は規制されず？　女性への不利益取扱い

連載記事

■今週の注目資料（４面）
求人倍率最低は北海道／各ブロックの雇用動向（平成29年４～６月四半期分）（厚生労働省）

■ぶれい考（５面）
社外取締役導入の効果は／慶應義塾大学 商学部教授　八代 充史

■一歩進んだ社労士活用　人を大切にする働き方改革へ（６面）
第10回　生産性向上　多様な人材活用めざす　両立支援を積極的に推進
／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造

■今週の視点（7面）
高プロ　「限定列挙」の是非が焦点　判例は例外認めず　再始動した改正法議論

■人事労務50年の裏表　―わが山河は美しかったか―（７面）
事業譲渡で移籍後一斉退職／梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫

■社労士プラザ（10面）
目標定め組織力向上へ／椎名社会保険労務士事務所 代表　椎名 昌之

■グローバル対応　外国人活用と海外赴任の実務（10面）
第10回　海外出向者の給与　まず手取り額を設定　決定方法は３パターン
／コスモポリタンインターナショナルHRソリューションズ 代表　永井 知子

■”制約社員”の活躍レシピ!!（11面）
第10回　高齢者という制約社員(下)　40代以降も育成対象　早期から準備不可欠に
／県立広島大学経営専門職大学院 教授　木谷 宏

■ がんと就労　両立支援の具体策（13面）
第22回　大腸がん対策　排便回数増加を配慮　トイレへ行きやすい環境に
／順天堂大学 医学部 公衆衛生学講座 准教授　遠藤 源樹

■今週の労務書（16面）
初めて採用する前に　『外国人雇用のトラブル相談Ｑ&Ａ』（本間邦弘、坂田早苗、大原慶子、広川敬祐著、民事法研究会刊）