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◆1面◆（ニュース）

・年休付与条件の緩和を　勤続期間短縮求める　育児・介護休業指針も見直し　厚労省・ガイドライン改定　10月１日適用
・事前承認制で残業減　メンタル状態も良好に　過労死白書
・積極投資へ悪影響　内部留保課税に反論　経団連榊原会長
・主体的キャリア育成へ事例周知　厚労省が11月

◆2面◆（ニュース）

・建設業　死亡災害急増で決起大会　教育の徹底呼掛け　集中的な臨検も実施　東京労働局
・役員に特別事情聴取　下請法遵守へ指導強化　中企庁
・労働条件変更は合理性に配慮を　無期転換セミナー
・海外勤務　新入社員６割消極的な考え　産能大調査

◆2面◆（主張）

使用者の年休指定に期待

◆3面◆（ニュース）

・健康経営　規模拡大し看護職増員検討　大企業で動き広がる　糖尿病予備群に指導強化
・看護休暇を寄付ＯＫ　がん両立支援で新制度　ライフネット生命
・まずは女性活躍から　ダイバーシティ対策で　協和エクシオ
・ストレス検査の不実施はリスク　千葉労基署
・イズミ　教育投資額拡充の意向　中期経営計画で

◆４面◆（ニュース）

・イオン系警備会社員　労使の姿勢を痛烈批判　働き方改革に逆行と　公益通報者が会見で訴え
・“業法”緩和は許さず　シェア経済に歯止めを　交運労協が方針確立
・官民事例まとめる　非正規の処遇改善など　連合
・11月に記念シンポ　60周年で労働弁護団

◆５面◆（ニュース）

・地元企業240社を紹介　若者の県内就職狙う　ガイドブックが奏功　富山県
・固定残業手当は無効　代表者選出も不適切　長崎地裁
・用具の利用で快適に　腰痛防止で講習会　神奈川４労基署
・是正指導により４億円遡及払い　岐阜労働局

◆8,9面◆（賃金）

・愛知経協名古屋商議所　愛知のモデル賃金　総合職・大卒35歳32.6万円　課長級44万円で変わらず　高年層除き微増傾向に
・【解説】現業職で改善めだつ　ベア実施、採用難の影響受け／賃金システム研究所 所長　 赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

あくまで濫用を戒める法理　相当性あるなら恐れず対応する

◆14面◆（労働判例）

デイサービスＡ社事件　正社員募集のはずが“１年契約”雇止め無効と訴える

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ルネサンス／正社員化　専任職の業務範囲明確に

◆16面◆（実務相談）

・海外留学に特別加入か　会社は休職発令する　「派遣」と異なるはず
・休職入り改定必要か　通勤手当カットしたら
・不法就労者は除外？　労働法規の適用対象

連載記事

■今週の注目資料（４面）
働き方変える非製造業／2017年度東海本社企業の投資意識アンケート調査（日本政策投資銀行）

■ぶれい考（５面）
情けは誰のため／連合 副事務局長　山本 和代

■一歩進んだ社労士活用　人を大切にする働き方改革へ（６面）
第15回　働き方改革支援宣言　“労務診断ドック”開始　受診企業名を公表し支援
／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造

■今週の視点（7面）
インターンシップ　参加者６割が採用試験応募　中小企業こそ実施を　魅力発信する絶好の機会

■人事労務50年の裏表　―わが山河は美しかったか―（７面）
脱時間給は役割給・実績給で／梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫

■社労士プラザ（10面）
「適度な距離感」大切に／森川由美子社会保険労務士事務所　森川 由美子

■グローバル対応　外国人活用と海外赴任の実務（10面）
第15回　赴任者の医療　企業負担額を検討へ　民間保険が未適用の治療
／コスモポリタンインターナショナルＨＲソリューションズ 代表　永井 知子

■”制約社員”の活躍レシピ!!（11面）
第15回　複業者という制約社員（中）　転職より安全な「保険」　高次の欲求充足段階へ
／県立広島大学経営専門職大学院 教授　木谷 宏

■働き方改革につながる！　精神障害者雇用（13面）
第３回　合理的配慮の提供（2）　社会的障壁を除去　ニーズ知るためまず対話
／鳥飼総合法律事務所 弁護士　小島 健一

■今週の労務書（16面）
本来の目的忘れずに　『この１冊でポイントがわかる「働き方改革」の教科書』（河西和一、小宮弘子著、総合法令出版刊）