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◆1面◆（ニュース）

・セルフ・キャリアドック　企業内普及を加速化　東京と大阪に拠点　導入マニュアルも作成　厚労省・30年度方針
・３％の賃上げに期待　首相が経済界へ要請　経済財政諮問会議
・70歳以降へ延長を　年金繰下げ受給で提言　内閣府検討会
・65歳以上まで雇用が76％に　29年集計結果

◆2面◆（ニュース）

・建設業のICT活用　最先端５技術を試行へ　AI用いて効率化も　働きやすい現場実現狙う　国交省
・７割超で安衛法違反　45現場に作業停止命令　東京労働局
・求める人物像を説明　新卒採用で産学交流会　東京経協
・時短勤務でも生産性を実証　厚労省表彰

◆2面◆（主張）

染み付いた“デフレ思考”

◆3面◆（ニュース）

・自然と客が喜ぶ対応か審査　接客販売で技能検定　イメージ向上などめざす　日本百貨店協会・今月に初回
・育休明け早期復帰へ　保育料を月15万円補助　Sansan
・「美容部員」獲得狙う　有期の限定正社員化で　ちふれ化粧品
・生産性向上の評価が課題に　日本オラクル調べ
・奉仕活動休暇を年３日間与える　都内IT企業

◆４面◆（ニュース）

・連合18春闘　“４％程度”流れ定まる　「基本構想」を支持　中央討論集会で異論なし
・時間外の電話等55％　持ち帰り残業は30.9％　連合総研調査
・企業内保育所設置へ　「労組施設」に会社が提案　東京電力
・最優秀賞が決定　介護あるある川柳

◆５面◆（ニュース）

・IT産業　申告時間と実態にかい離　７労基署が合同指導　自己申告制がネックに　東京
・不払い５千万円超に　被害労働者132人　岡山労基署送検
・ALSOK社員138人が減量　港地区安全大会
・実習実施機関の７割で違反　香川労働局

◆8,9面◆（賃金）

・経団連・東京経協／17年３月卒初任給調査　大卒決定初任給　事務・技術系とも21.3万円に　３年ぶりに据置きが逆転　引上げ額は前年並み
・【解説】賃上げの影響色濃い　募集時に引上げはわずか／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

精神疾患者の懲戒処分は？　事理弁識能力あれば適用可能に

◆14面◆（労働判例）

退職者への損害賠償請求事件　業務引き継がず退職した元従業員に１千万円請求!?　不当訴訟で会社の違法行為

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

三菱ふそうトラック・バス／高卒採用対策　現場リーダー候補として育成

◆16面◆（実務相談）

・固定残業いつ明示か　採用時の通知事項増える？　必要な記載内容も知りたい
・社外セクハラ対応は？　忘年会や二次会で被害
・児童労働等はどう規制　国際基準との関係

連載記事

■今週の注目資料（４面）
強まる「労働時間」重視／大都市の若者の就業行動と意識の文化　「第４回若者のワークスタイル調査」から（労働政策研究・研修機構）

■ぶれい考（５面）
「後ろ向き成果主義」の失敗／慶應義塾大学 商学部教授　八代 充史

■一歩進んだ社労士活用　人を大切にする働き方改革へ（６面）
第18回　労働相談と民間型ADR　紛争解決機関の活用を　心の機微にも留意し提案
／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造

■今週の視点（7面）
両立支援で管理職増えず　転勤のみ限定型へ　一時的な回避が可能に

■人事労務50年の裏表　―わが山河は美しかったか―（７面）
残業するが協定拒否の労組／梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫

■社労士プラザ（10面）
顧問先の「卒業」が理想／社会保険労務士法人TIS 代表　玉城 巖

■グローバル対応　外国人活用と海外赴任の実務（10面）
第18回　赴任・帰任時の給与計算　「非居住」で税率変更　赴任期間の実態考慮
／コスモポリタンインターナショナルHRソリューションズ 代表　永井 知子

■”制約社員”の活躍レシピ!!（11面）
第18回　外国人という制約社員(中)　国際経営戦略が基準　人事制度の構築と運用
／県立広島大学経営専門職大学院 教授　木谷 宏

■働き方改革につながる！　精神障害者雇用（13面）
第６回　職場定着後の課題　“やりがい”が必要に　定期評価には功罪が／鳥飼総合法律事務所 弁護士　小島 健一

■今週の労務書（16面）
見やすくて奥深い　『規程例とポイントが“見開き対照式”でわかる就業規則のつくり方・見直し方』（大槻智之著、日本実業出版社刊）