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◆1面◆（ニュース）

・監督業務支援　民間業者に委託へ　監督官OBも復帰　36協定未締結を改善　来年度　厚労省
・292監理団体に許可　新技能実習制度開始で　厚労省法務省
・解禁前の選考増加　中小企業で顕著に　就職問題懇が実態調査
・有期労働者対応の実態把握指示　加藤厚労大臣

◆2面◆（ニュース）

・就職後の学び直し強化へ　「人材力」底上げ図る　社会人基礎力見直しも　経産省
・配偶者控除廃止を　多様な働き方めざし　関経連意見書
・負荷を負担にしない職場へ　過労死防止シンポ
・大手の冬季賞与91万6396円　経団連第１回集計

◆2面◆（主張）

AI時代を乗り越えよう

◆3面◆（ニュース）

・９割が指導票など交付　２年前と比べ２割増　労働時間　ガイドライン未対応も　３経協調査
・BCPカードを作成　業種問わずに活用可能　岡山経済同友会・南海トラフへ備え
・年最大96万円の支給　処遇改善策で新制度　日本保育サービス
・年休99％取得を労使一丸で達成　埼玉局長視察
・感謝の気持ちをポイント化　「仲間給制度」開始

◆４面◆（ニュース）

・UAゼンセン・18春闘　最低でも物価上昇分確保を　“ベア２％基準”素案　実質賃金引上げをめざす
・フードバンク活動へ　労組の社会価値高める　来春から連合神奈川
・時短調査項目見直し　働き方改革提言資料に　日建協
・ワークルール法案上程検討　超党派議連

◆５面◆（ニュース）

・起訴休職満了での解雇は有効　否認で裁判長期化　労務提供の可否を重視　大阪地裁
・仕事の与え方を指南　障害者雇用でサイト　神奈川県
・荷役災害防止へ契約の明確化を　建災防神奈川
・みかん農家へ労災防止啓発　御坊労基署

◆8,9面◆（賃金）

・平成29年　地域別標準生計費　東京・４人世帯で27.9万円　３割弱が20万円に届かず　全国との差６万円へ拡大
・【解説】低迷期未だ終わらず　地域格差は最賃を上回る／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

履歴書「罰」にまつわる不思議　確定判決以外は記載を求めない

◆14面◆（労働判例）

NHK（名古屋放送局）事件　うつ病休職中の「テスト勤務」、無給は違法と訴える　リハビリ出勤に賃金認めず

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

トヨタカローラ埼玉／女性活躍推進対策　業界他社に先駆けPT結成

◆16面◆（実務相談）

・入社前から６カ月起算か　採用通知後に２日間出社　年休付与日どう扱う
・在宅勤務で資格喪失？　雇用保険の被保険者
・戦時加算適用されるか　船員保険の加入者

連載記事

■今週の注目資料（４面）
約５割で２年連続ベア／企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査の集計結果（大企業）（経済産業省）

■ぶれい考（５面）
前を向いて歩くのも大切／連合 副事務局長　矢木 孝幸

■一歩進んだ社労士活用　人を大切にする働き方改革へ（６面）
第19回　地域に根差した中小支援　広がり続ける連携範囲　まずは相談窓口の利用を
／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造

■今週の視点（7面）
第３次産業労災防止　トップによる方針表明を　改善事項が明確に　店舗の取組み活性化へ

■人事労務50年の裏表　―わが山河は美しかったか―（７面）
現金の力を活かし円満解雇／梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫

■社労士プラザ（10面）
医療分野の働き方改革へ／ASOTパートナー　三輪 貴哉

■グローバル対応　外国人活用と海外赴任の実務（10面）
第19回　追加すべき労務監査項目　在留資格の確認徹底　雇用状況届も不可欠に
／コスモポリタンインターナショナルHRソリューションズ 代表　永井 知子

■”制約社員”の活躍レシピ!!（11面）
第19回　外国人という制約社員(下)　ニュータイプに非ず　ビジネス上必要な人材
／県立広島大学経営専門職大学院 教授　木谷 宏

■働き方改革につながる！　精神障害者雇用（13面）
第７回　ハラスメント　組織が人を狂わせる　特効薬としての可能性が／鳥飼総合法律事務所 弁護士　小島 健一

■今週の労務書（16面）
離職率下げるヒント満載　『月曜日の朝が待ち遠しくてワクワクする職場の話』（角田識之著、あさ出版刊）