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◆1面◆（ニュース）

・ＡＩの普及　非正規雇用を直撃　労働移動が急務に　労政審基本部会で議論　厚労省
・前向きな対応促す　消費活性化へ賃上げ　経団連榊原会長
・使用者など署名省略　社労士による電子申請　厚労省
・国年強制徴収集中的に実施　年金機構

◆2面◆（ニュース）

・交通事業者向け　接遇ガイドライン作成へ　社員教育の推進図る　高齢・障害者対応を充実　国交省
・選手村工事の安全対策確認　東京労働局
・働き方改革実感せず　年休取得推進望む　能率協会調査

◆2面◆（主張）

来月から求人企業に罰則

◆3面◆（ニュース）

・日本歯科衛生士会　復職支援へ指導者養成　需要高まり人手不足　就労は有資格者の約半数
・フレックス対象拡大　時短除く正行員全体に　常陽銀行
・長く働ける環境へ　現場主導で議論展開　保育事業運営会社
・外国人の特性を考慮した業務へ　金融機関シンポ
・就業時間内は全面的に禁煙　TOKAI

◆４面◆（ニュース）

・JAMの18春闘　高卒30歳26万円など要求　「方針大綱」で提示　価値を認め合う社会へ
・賃金改善案２年分　65歳現役社会の議論も　基幹労連18春闘
・受け取らず6.7%　依然未発行機関が　診療明細連合調べ
・部門長も会見に　18春闘で連合

◆５面◆（ニュース）

・ベトナム人関連送検相次ぐ　めだつ違法時間外　実習生の急増が背景に　島根、愛媛、埼玉など
・企業の配慮問題なし　発言は不法行為と判決　障害者雇用
・建設業は募集要件緩和して　大宮職安・セミナー
・運送業一斉監督違反率は最高に　近畿６労働局

◆8,9面◆（賃金）

・国税庁／民間給与実態（細部集計）　中小・男性のピーク637万円　中堅723万円、５千人超909万円　20代前半に比べ2.2倍
・【解説】支払能力の差明らか　継続雇用世代は横並びに／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

組合アレルギーとゴリ押し　行政訴訟では手厳しい判示も!?

◆14面◆（労働判例）

イオンディライトセキュリティ事件　24時間勤務の警備員、仮眠や休憩に未払賃金求める　不活動時間でも指揮命令下

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ピー・アール・エフ／３フィルターを設けた中途採用　取引先からの紹介が中心

◆16面◆（実務相談）

・休職満了の予告必要か　自然退職ではなく解雇　私傷病から復職メド立たず
・無期転換権の告知は　規則作成か改訂を検討
・組合移籍強制できる？　社外労組加入者を採用

連載記事

■今週の注目資料（４面）
17％で就活終了要求も／学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査　調査結果（速報版）（内閣府）

■ぶれい考（５面）
賃上げと働き方の見直しを／連合 副事務局長　内田 厚

■一歩進んだ社労士活用　人を大切にする働き方改革へ（６面）
第23回　職場づくり支援　人間関係が大きく影響　社内での「歩み」読み解く
／全国社会保険労務士会連合会 会長　大西 健造

■今週の視点（7面）
建設業の人材確保対策　男女共に働きやすい職場を　日建連が認定制度　「環境整備手引」も参考に

■人事労務50年の裏表　―わが山河は美しかったか―（７面）
最優秀社内報と紅衛兵運動／梅本人事総合コンサルティング 代表　梅本 迪夫

■社労士プラザ（10面）
交流深め知名度向上を／きよなり社会保険労務士事務所　清成 留美

■グローバル対応　外国人活用と海外赴任の実務（10面）
第23回　外国籍企業の日本進出　複雑な社保適用判断　拠点形態や身分で異なる
／ＨＰアドバイザリーサービス 代表　坪井 美由紀

■”制約社員”の活躍レシピ!!（11面）
第23回　制約社員に向けた新たな報酬(上)　報酬概念に「時間」を　多くの課題解決が可能
／県立広島大学経営専門職大学院 教授　木谷 宏

■働き方改革につながる！　精神障害者雇用（13面）
第11回　リワーク　中小こそ積極活用を　成功につながるヒントが／鳥飼総合法律事務所 弁護士　小島 健一

■今週の労務書（16面）
請負・委任も適用対象に　『概説　労働市場法』（鎌田耕一著、三省堂刊）