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◆１面◆（ニュース）

・産後８週間の休業を促進　男性育児参加で方針　「ワンオペ」状態抑制も　厚労省が検討結果骨子
・「キャリア権」確立へ　個人が働き方に責任　経産省研究会
・外国人雇用が最多　技能実習生は増加顕著に　厚労省
・安全衛生経費の確保へ手引作成　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・事業承継　後継者が30歳代の時期に　販路開拓で業績向上　高齢者長はＭ＆Ａ検討も　東商が提言
・最賃遵守へ集中監督　違反多発業種など700社　東京労働局
・適切な条件明示求人者に周知を　人材紹介協会
・ＩＣＴ活用で働き方改革へ　東京都・介護職場対策

◆２面◆（主張）

重大視すべき組織率格差

◆３面◆（ニュース）

・保育所や休憩室整備推進　ＥＳ向上めざし宣言　テナント人材確保対策で　ショッピングセンター協会
・賃金以外の処遇同一　有期契約全員を無期転換　札幌丸井三越
・管理職候補増加へ　女性活躍でイベント　北九州大手３社
・評価結果は昇給反映　最優良賞に小売業・光洋輝く　パート活躍企業表彰
・介護休業対策　実態調査実施した企業２割　日本生命調べ

◆４面◆（ニュース）

・「２％基準」ベア要求へ　賃上げの環境整う　今やらずにいつやるか　ＵＡゼンセン
・許可あれば可能52％　副業・兼業への意識　日本人材機構調査
・機構理事長に要請　実地検査等合計７項目　外国人技能実習で連合
・総額１万１千円等　交通労連の18春闘

◆５面◆（ニュース）

・無期転換ルールめぐり紛争　理事長決済で雇止め　学園に団交応諾命令　埼玉県労委
・22％が36協定未締結　製造業に対し自主点検　青梅労基署
・働き方改革宣言ＩｏＴなど活用　香川・推進会議
・若者育成は成功体験を　埼玉産保センター

◆8,9面◆（賃金）

・経団連／東京経協　17年昇給・ベースアップ調査　17年賃金引上げ率　前年比微増の2.3％に　主な考慮要素　人材確保が３位に浮上　100円アップで6,900円強
・【解説】最低でもベア１％超　３％実現に倍増以上必要／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

 ◆12面◆（事例研究・人事学望見）

使用者責任強化した46通達　タイムカードの重要性に注意を

◆14面◆（労働判例）

半田労基署長事件　残業85時間で過労死、持病も複数あり業務外？　睡眠不足し100時間超の負荷

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

東武鉄道／接遇教育対策　３コースの英会話研修に注力

◆16面◆（実務相談）

・役職手当を割増分に？　グレーな管理職へ支給　法41条適用ない場合を想定
・公休日に資格取得？　４月２日から勤務開始
・休日出勤は通災か　社内と社外で緊急対応

連載記事

■今週の注目資料（４面）
大学内定率は過去最高に／平成29年度大学等卒業予定者の就職内定状況（12月１日現在）（厚生労働省・文部科学省）

■ぶれい考（５面）
真の「働きがい」を求めて／凸版印刷㈱ 専務取締役 人事労政本部長　大久保 伸一

■2020年４月１日施行　民法改正と人事労務（６面）
第５回　身元保証への影響（1）　多くは根保証に該当　限度額ないと効力生じず
／弁護士法人 ＡＬＧ＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也

■今週の視点（７面）
融資条件の人減らしを懸念　銀行が人材紹介へ　働き手置き去りの危惧

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
５　日本書紀に残る記録①　科学的調査で存在を証明／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■社労士プラザ（10面）
ハローワークを徹底活用／ウエルズ社会保険労務士事務所　五十嵐 将史

■求人・採用担当者　改正職安法（10面）
第５回　求人・募集者の規制強化③　求人票に項目追加へ　試用期間の詳細明確化
／一般社団法人 日本人材紹介事業協会 相談室長　岸 健二

■雇用社会の未来予想図　～技術革新と働き方～（11面）
第５回　序列が変わる　進取の気性覚醒を　日本人にもＤＮＡあり
／神戸大学大学院 法学研究科教授　大内 伸哉

■超高齢社会の働き方・働かせ方（13面）
第５回　再確認すべき重要課題　成果に加え生計費も　賃金は個々の事情踏まえ／合資会社 社長支援室 代表　糸賀 大

■今週の労務書（16面）
「不法滞在」を５類型化　『外国人雇用の実務　第２版』（近藤秀将著、中央経済社刊）