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◆１面◆（ニュース）

・残業上限規制は１年延期　講習会も２千６百回　中小企業への配慮強化　厚労省・働き方改革法案提出
・賃上げ平均千六百円　対前年比プラス110円に　本紙集計
・建設安衛ＭＳの指針を改正　建災防

◆２面◆

・情報サービス産業　残業削減時の収入低下防ぐ　働き方改革で施策集　「宣言」賛同企業を拡大へ
・４割が取組み進まず　女性活躍推進で調査　東京都
・求人票違法記載　年齢制限が最多　総務省東北管区
・労働経済指標（PDFまたはビューア参照）
・厚生労働省人事異動（PDFまたはビューア参照）

◆２面◆（主張）

労使利益バランスも大切

◆３面◆（ニュース）

・パチンコ大手で無期転換実施　ダイナム　勤務地限定700人を　転換後転居なしの区分に
・再雇用後は副業ＯＫ　退職後キャリア見据えて　アサヒビール・４月から
・入社直後は本社勤務　メンターなども配置　ミサワホーム新人定着対策
・１年目の離職防止へ研修センター店を開設　串カツ田中
・時差出勤など４制度始める　四国電力

◆４面◆（ニュース）

・静岡の工場に労働者供給　派遣業者を行政処分　実態は二重派遣、偽装請負　大阪労働局
・専用相談窓口を設置　アルバイト労働条件　学習塾へ直接要請も
・残業時間削減に５割以上が着手　熊本県
・効果小さいプレ金　甲府商議所

◆５面◆（調査）

春季賃上げ回答・妥結速報（終）（PDFまたはビューア参照）

◆8,9面◆（賃金）

・東京メトロ／年功色抑制し65歳定年へ　役職、賃金とも変わらず　昇格昇給削り役割に反映
・【寸評】依存型ゆえ減額可能　昇格圧力への対応が課題に／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

労災の通災認定と飲酒付会合　アルコールは業務性否定を強調

◆14面◆（労働判例）

凸版物流ほか１社事件　工場内に待機させ欠員出れば採用の日々紹介は　職安法違反も賠償は認めず

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

プレシャスパートナーズ／新卒採用対策　評価無関係の面談で疑問解消　ミスマッチ防止狙う　LINE活用し個別ＰＲ

◆16面◆（実務相談）

・一部労働して休業補償いくら　被災当日に時間単位年休　実労働時間で按分計算を予定
・年間平均使えるか　新卒社員の随時改定
・特別加入が必要？　組合活動行う労組役員

連載記事

■ぶれい考（５面）
「ほんまもん」に触れよ／堀場製作所 理事　野崎 治子

■2020年４月１日施行　民法改正と人事労務（６面）
第15回　意思表示規定の改正（3）　詐欺の保護範囲拡張　退職勧奨時は強迫に注意
／弁護士法人 ＡＬＧ＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也

■今週の視点（７面）
小売業飲食店　社労士が災害減の切り札　中小経営者に助言　労働局と連携協定結ぶ

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
15　浅間山の天明大噴火③　生死を分けた35段の30秒／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■社労士プラザ（10面）
人材面から防ぐ医療崩壊／社会保険労務士濱事務所 所長　濱 利明

■求人・採用担当者のための改正職安法（10面）
第15回　自社採用サイトの充実　職場環境の開示重要　募集内容も分かりやすく
／一般社団法人 日本人材紹介事業協会 相談室長　岸 健二

■雇用社会の未来予想図～技術革新と働き方～（11面）
第15回　フリーで働くということ　創造性発揮に有効　企業のニーズにも適う
／神戸大学大学院 法学研究科教授　大内 伸哉

■超高齢社会の働き方・働かせ方（13面）
第15回　魅力あるiDeCo　全国民が加入可能に　拡大後１年で44万人増
／ＭＫビジネスコンサルティングオフィス 代表　牧村 博一

■今週の労務書（16面）
失敗から逆引きで学ぶ　『図解入門ビジネス　最新　目標管理（ＭＢＯ）の課題と解決がよ～くわかる本』（山田谷勝善、杉浦祐子、木村善昭著、秀和システム刊）