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◆１面◆（ニュース）

・解雇の金銭救済制度　労契法へ請求権を明記　法的制度設計に着手　金銭水準は審議会で決定　厚労省・専門検討会設置
・高齢者に能力評価を　「人づくり」で基本構想　政府
・運転者教育を強化　睡眠不足への注意促す　国交省
・求人情報適正化　38社が自ら宣言　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・ダイバーシティ経営　女性活躍の情報公表強化へ　有識者検討会が提言　ガイドラインにも反映　経産省
・人手不足感広がる　中小企業の65％に　日商調査
・研修体系を見直し従事者教育拡充へ　人材協
・悩み相談が275件増　産業カウンセラー協会
・高年者雇用のガイドライン作成へ　情報サービス協会

◆２面◆（主張）

成果主義賃金の再整備を

◆３面◆（ニュース）

・キャリア形成へ長期休暇制　副業や留学など想定　分割取得で週休３日も　ＭＳＤ
・「自撮り動画」を活用　企業理念の理解度重視　ジャパネットＨＤ・中途採用一新
・減少残業代を賞与に　平均0.04カ月上乗せ　アルプス電気
・女性活躍対策で協定結ぶ　清潔なトイレ確保めざす　神奈川県タクシー協会
・研修施設開所　商品価値伝える人材の育成狙う　ルミネ

◆４面◆（ニュース）

・トラック事業の働き方改革　国・使用者が「荷主」へ要請　対象６万社月内に　委託新ルール遵守など
・平均賃上げ６千円　“流れは継続中”と評価　連合18春闘・中間まとめ
・大使館職員の相談増　ブラジルは労組公然化　連合東京
・他労組脱退者誘う　ＪＲ連合

◆５面◆（ニュース）

・育児休業　希望者全員２歳まで延長を　例外確認でコスト増　吉村市長が厚労相に要望　大阪市
・配置換えにより自殺　誤解解かず110万円支払を　大津地裁
・新規事業として通訳育成を強化　シート縫製業
・接客娯楽で４割違反　静岡労働局

◆8,9面◆（賃金）

・厚労省／中途採用時賃金（29年度下半期）　常用者男性　専門・技術職28.7万円に
・【解説】小規模ほど伸び顕著　販売職に常用化の影響も／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

就業規則　不利益変更の有効性　合理性あれば適用を拒否できず

◆14面◆（労働判例）

東京電力パワーグリッド事件　精神疾患で休職、主治医見解採用せず退職扱い　「リワーク支援」も復職困難

◆15面◆（フォーカス）

ブックオフコーポレーション／パート活躍対策　業務遂行能力７段階で格付け　評価に応じ昇給実施　１日２時間勤務も認める

◆16面◆（実務相談）

・「夏休み」に年休前倒し？　入社６カ月以前の社員　計画付与で一斉付与を予定
・自己都合の退職扱い？　長時間残業あり離職
・法定率達成で報奨？　障害者雇用の推進施策

連載記事

■今週の注目資料（４面）
高水準の収益対比で控えめな企業の支出スタンスの背景（日本銀行）／運輸業でＩＴ人材不足

■ぶれい考（５面）
変わらぬ健康願う気持ち／堀場製作所 理事　野崎 治子　

■2020年４月１日施行　民法改正と人事労務（６面）
最終回　総まとめ　影響多大な時効延長　身元保証は限度額必要に
／弁護士法人 ＡＬＧ＆Associates 代表執行役員・弁護士　片山 雅也

■今週の視点（７面）
自動車運送業　「ホワイト経営」を認証へ　運転者の確保後押し　労働条件底上げに期待

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
23　善光寺地震㊤　火災からの生存者は１割／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■社労士プラザ（10面）
人事評価制度の活用へ／井上社会保険労務士事務所 所長　井上 知子

■求人・採用担当者のための改正職安法（10面）
最終回　今後の職業安定法の課題　海外人材紹介に期待　「雇用類似」対応も重要
／一般社団法人 日本人材紹介事業協会 相談室長　岸 健二

■雇用社会の未来予想図～技術革新と働き方～（11面）
最終回　未来社会と労働　ＡＩ時代は一里塚　「人」のあり様問い直せ
／神戸大学大学院 法学研究科教授　大内 伸哉

■超高齢社会の働き方・働かせ方（13面）
最終回　２つの革新による相乗効果　従業員の“心”動かす　制度だけでは巧く運ばず
／合資会社 社長支援室 代表　糸賀 大

■今週の労務書（16面）
タイムリーな実務書　『ひとりでできる 必要なことがパッとわかる 就業規則が全部できる本』（菊地加奈子著、ソーテック社刊）