• PDFダウンロード

• ビューアーで見る

◆１面◆（ニュース）

・高プロ制へ全数立入調査　裁量奪う命令はダメ　監督官増員「優先事項」に　参院厚労委「附帯決議」
・精神障害の増加続く　労災認定は製造業が最多　厚労省
・技能実習計画の認定を取消し　技能実習法施行後で初　法務省　厚労省
・監督業務の受託　神奈川など15県　社労士連合会

◆２面◆（ニュース）

・現場監督・技術系社員が増加　時差出勤の利用進む　技能者は育児期支援課題　日建連・女性活躍アンケート
・求人情報を無料掲載　障害者の雇用後押し　全求協
・墜落制止用器具　安全使用で指針　厚労省
・技能実習適正化へ連携　第１回関東地域協議会を開催
・多様な人材の活用が重要に　請負化協議会講演

◆２面◆（主張）

致し方ない外国人受入れ

◆３面◆（ニュース）

・技能実習生　受入れめざし要請活動　観光産業発展に貢献　「おもてなし技能」を習得　日本旅館協会
・40歳未満へ健康指導　遠距離介護対策も強める　サントリー・オンライン活用して
・退職者へ復職制度　過去の離職者も対象　シモハナ物流
・労災防止対策で支店にジム設置　引越し業・アップル
・社会人対象の出前授業強化　キャリア権ネット

◆４面（ニュース）

・ＩＬＯ　「ハラスメント条約」に道筋　委員会報告を採択　国内法令　日本も整備へ
・副業・兼業は反対　業界にはそぐわないと　運輸労連
・“化学”連携強まる　連合内産別　ＪＥＣ、ＵＡゼンセン等
・「公正な移行」を　再生可能エネで連合

◆５面◆（ニュース）

・「長時間労働」は真実　組合員の処分無効に　新聞社へ内部情報提供　大阪高裁
・15カ月にわたり搾取　保険会社代表を送検　新宮労基署
・大阪北部地震で２件の労災発生　大阪労働局
・大規模災害時の協定を締結　福島県社労士会

◆8,9面◆（賃金）

・毎勤統計・地方調査（29年平均）／現金給与総額　東京は0.8％増の46万円　４割で伸び率１％超　大阪38万円､愛知39万円
・【解説】　首都への集中顕著　特別給与が近隣の２倍に／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

住宅購入資金の退職金相殺　全額払い違反を免れる自由意思

◆14面◆（労働判例）

国立大学法人群馬大学事件　ハラスメントで退職勧告、拒否したと同日解雇　懲戒処分の切替えは不相当

◆15面◆（フォーカス）

ChatWork㈱／ミスマッチ防止へ１日入社　文化に合うか見極め　技術者などの中途採用で

◆16面◆（実務相談）

・平均賃金の起算日いつ　ケガ当日に賃金締切日　「労災待期」暦日で判断
・健診結果の流れは？　選択する病院で受診
・職業紹介も規制強化？　事業報告や情報公開

連載記事

■今週の注目資料（４面）
取引条件改善状況調査（中小企業庁）　価格転嫁した企業は５割

■ぶれい考（５面）
ＩＬＯ条約の重み／連合 事務局長　相原 康伸

■企業活力向上につながる！働き方改革関連法（６面）
第３回　日本型雇用システムの課題　女性の活躍を阻害　転勤・時間外労働が負担に
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士　石嵜 裕美子

■今週の視点（７面）
多面評価反映は育成支援で　行動面から成長測る　会社主導の人選も必要

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
26　安政南海地震　直近の地震経験が裏目に／ＮＰＯ法人防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■人材ビジネス交差点（10面）
「派遣」で雇用と教育を提供／㈱人材ビジネス経営研究所 代表取締役社長 代表経営コンサルタント　山内 栄人

■撲滅！職場のパワハラ（10面）
第３回　概念と行為類型　指導と線引き難しい　除草のみ選択は違法に
／杜若経営法律事務所 弁護士　岸田 鑑彦

■拡大するフリーランス市場（11面）
第３回　企業の活用状況と課題　２割で外部人材を利用　旧来の日本型雇用が壁に
／クラウドソーシング協会 事務局長　湯田 健一郎

■有効活用ストレスチェック～集団分析と職場環境改善～（13面）
第３回　全体へのセルフケア教育　ｅラーニングを推奨　うつ病発症率５分の１に
／ＪＭＡメンタルヘルス研究所 主任研究員　北嶋 聡史

■今週の労務書（16面）
時短勤務者の取扱い注意　『企業のための副業・兼業労務ハンドブック』（田村裕一郎編著、日本法令刊）