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◆１面◆（ニュース）

・派遣期間制限で指導強化　９月末に３年経過へ　「旧特定」も経過措置終了　厚労省改正法
・労災防止徹底を要請　西日本豪雨復旧工事で　厚労省
・労働時間改善を検討　荷待ち長い加工食品物流　国交省
・高額療養費制度　負担上限引上げ　70歳以上被保険者

◆２面◆（ニュース）

・女性活躍推進　取組段階別に中小支援　５種類の研修用意し行動計画策定・実践促す　東京都
・60歳以上の被災増加　健康状態把握が重要　住団連調査
・働き方改革を積極的に支援　社労士会連合会総会

◆２面◆（主張）

由々しき雇止め紛争増加

◆３面◆（ニュース）

・小規模支店　「昼休業」導入が広がる　確実な休憩の確保へ　法改正で営業時間弾力化　地銀
・10年勤めて長期休暇　賃金３割支給し副業ＯＫ　ファインデックス
・人材育成で社内学校　チャレンジ制も導入　関西電力７月から
・11時間の休息　20歳代後半男性　２割以上取れず　総務省
・生産性高める家具に熱視線　人事関係見本市

◆４面◆（ニュース）

・第７次産業政策　貢献分野は多いが備えを　中間報告まとめる　近未来の社会像を描く　電機連合
・正社員と非正社員　年収二極化明確に　全労済協会調査で判明
・定昇込みで６千円　18春闘賃上げ最終集計　連合
・連合にセンター　産別も独自窓口　西日本豪雨災害で

◆５面◆（ニュース）

・試し出勤に最賃支払い命令　「無給」合意推認も　労基法上の労働と判断　名古屋高裁
・ワースト１を脱却へ　商業などの労災防止徹底　池袋労基署
・相談・支援班が説明会を初開催　船橋労基署
・休憩時間中にストレッチを　新宿労基署

◆8,9面◆（賃金）

・厚労省／平成30年賃金改定状況調査　小企業の改定率　引上げ事業所の平均2.7％　実施割合45％に微減　パート時給は16円増
・【解説】初任給増がけん引　一般も横並びで改善続く／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

継続雇用制度と不合理　事務職高年者に清掃業務を掲示

◆14面◆（労働判例）

都市再生機構事件　休日は事故対応で呼出し待機、割増賃金求める　携帯貸与も労働時間性なし

◆15面◆（フォーカス）

生活協同組合コープみらい／がん治療と就労の両立支援　人材確保・定着にメリット　申出しやすい環境を　職場の残業削減効果も

◆16面◆（実務相談）

・年休に歩合部分なし？　退職月の数日のみ出勤　一部欠勤時は出たはず
・“４分の３”比較対象は　勤務日数や時間短縮で
・別個に保険関係成立？　臨時で増改築工事

連載記事

■今週の注目資料（４面）
介護施策に関する行政評価・監視（総務省）　介護休業９割が利用なし

■ぶれい考（５面）
求められる３つの「公」／堀場製作所 理事　野崎 治子

■企業活力向上につながる！働き方改革関連法（６面）
第４回　改革の全体像と展望　労働参加率など引上げ　成長・分配の好循環へ／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士　石嵜 裕美子

■特別寄稿　働き方改革へ社労士が貢献―団交における役割と業務範囲（７面）
第１回　労使対話の機会増す　生産性と両立で矛盾噴出／全国社会保険労務士会連合会 最高顧問　大槻 哲也

■社労士プラザ（10面）
適切な対応を速やかに／社会保険労務士 佐藤秀樹事務所 所長　佐藤 秀樹

■撲滅！職場のパワハラ（10面）
第４回　優位性　部下や同僚も行為者　上位職からとは限らず／杜若経営法律事務所 弁護士　岸田 鑑彦

■拡大するフリーランス市場（11面）
第４回　クラウドソーシングとは　様ざまな業務が発注可　特化型サービスの提供も／クラウドソーシング協会 事務局長　湯田 健一郎

■有効活用ストレスチェック～集団分析と職場環境改善～（13面）
第４回　集団分析の進め方　課題がみえる質問を　年齢など属性別単位で／ＪＭＡメンタルヘルス研究所 理事　馬場 裕子

■今週の労務書（16面）
駐在員の安全確保へ　『海外危機管理ガイドブック　マニュアル作成と体制構築』（東京海上日動リスクコンサルティング㈱編、深津嘉成著、同文舘出版刊）