安全スタッフ 2018年10月1日 第2315号
特集１
「気づく力」ＫＹで鍛える 指差呼称から正しい行動を実践 原点に立ち返り安全現場力向上へ ユニバーサル製缶㈱滋賀工場
特集２
“人手不足労災”に対応する組織づくり 下 ―ミスを予防する「遊び方改革」―
／ランスタッド㈱ ＥＡＰ総研 所長 川西 由美子
ランスタッド㈱ ＥＡＰ総研 シニアコンサルタント 山越 薫
別冊付録
事業所内で行う安全衛生教育の概要（6）／中山社会保険労務士事務所 中山 貞男
ニュース
・労働時間の把握義務に パソコン使用時間を記録 改正安衛則へ方法定める 厚労省
・延長は必要最小限に 36協定で労使の責務 労政審
・心身情報で同意必要 不利益取扱い禁じる 厚労省が指針公表
・リスクアセス未実施 理由に人材の不足も 安衛調査
ひのみやぐら
トピックス
作業者の安全も進化 危険な作業は遠隔操作ロボに 死角にバックできない重機 建設・測量生産性向上展が初開催
統計資料
どんな災害が起こる？（ＫＹＴシートコーナー）
第19回 建物の内装工事／監修：一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会東京支部
安全パズル
第19回 出題：正木ノリオ
本当に役立つ！こころの耳
第83回 事例紹介76 持病がありながらも労災認定に至った判例
／(一社)日本産業カウンセラー協会 こころの耳ポータルサイト運営事務局 事務局長 石見 忠士
社労士が教える労災認定の境界線
第276回 双極性感情障害発症にパワハラの疑い
／一般社団法人ＳＲアップ21 東京会 林社会保険労務士事務所 所長 林 弘嗣
建設業の労働災害事例
事故防止 人の問題を考える
第49回 休業４日未満の災害から学ぶ② ～傷病部位別にみる～
／労働安全衛生総合研究所 建設安全研究グループ 部長 高木 元也
想いはせれば
第91回 まずは墜落防止措置の徹底を／セフテイレビュー 代表 末松 清志
お薦めの一冊
当事者が語る貴重な経験談 『胆管がん問題！それから会社は…』（中央労働災害防止協会編）
イラストで学ぶリスクアセスメント
第178回 クレーンのジブ解体中の災害
／中野労働安全コンサルタント事務所 所長 中災防安全衛生エキスパート 中野 洋一
裁判例が語る安全衛生最新事情
第305回 加野青果事件① パワハラによる自殺で慰謝料のみ認める 名古屋地裁平成29年１月27日判決
／弁護士 外井 浩志
送検事例
実務相談室
＜労安＞土石流の対策を知りたい 河川付近で建設工事実施
＜労基＞報酬は賃金として扱うか 発明者にインセンティブ
＜健保＞家族療養費の負担減るか 所得高額だが70歳到達
＜厚年＞資格喪失後も在老調整？ 経営者が間もなく70代に
＜建設＞施工体制台帳はどう記載 外国人労働者が増加傾向
＜交通＞賠償請求に影響生じるか 法改正後の消滅時効期間
＜衛生＞ワクチン接種指示可能？ インフル流行を防ぎたい
