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◆１面◆（ニュース）

・働き方改革推進　新規雇用で１人60万円助成　適用猶予の中小対象　人員配置変更を後押しへ　厚労省・31年度に新設予定
・導入は５段階経て　インターバルに手順　厚労省報告案
・荷待ち解消策を検討　紙・パルプ輸送の時短へ　国交省
・転職紹介件数は２割以上増加に　人材協・大手調査

◆２面◆（ニュース）

・ＩＴ産業　50代までに「折衝力」修得　高齢者雇用で手引　育成通じ長期的な活躍へ　業界団体
・高ストレスが影響　建設業のヒヤリハット　建災防
・高層ビル工事の安全対策を確認　東京労働局長
・母国の経済発展貢献　技能実習25周年式典開く　アイム・ジャパン

◆２面◆（主張）

岐路に立つ「日本型雇用」

◆３面◆（ニュース）

・ソフトバンクは「休業支援金」　年末年始の休業拡大　従業員満足度向上狙う　販売業
・15.5万円上乗せへ　減少残業代を賞与で還元　ＯＤＫソリューションズ
・現役講師に就活指南　ＯＢ・ＯＧ組織を設立　東京個別指導学院
・「仕事に偏り」４割超が悩む　管理職アンケ
・テレワーク研究会　週５日都心まで通勤から脱却へ　鎌倉市で発足

◆４面◆（ニュース）

・中小の賃上げに資する要求を　ＪＣＭが方針決定　「３千円以上」咀嚼して　19春闘
・労働者供給と告発　シャープの下請会社　全国ユニオン　ユニオンみえ
・「反対」意見　大臣に　入管法、消費増税の２つ　中同協
・前年比3.3万円増　連合・年末一時金

◆５面◆（ニュース）

・千葉県警　無許可派遣で２人逮捕　千葉労働局が告発　法人名公表後も是正せず
・１年に約14日通院　働く世代のがん治療で　横浜市
・協定の範囲でも違反する可能性　船橋基準協会・講習

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省／30年確定初任給調査　大学卒・男性　５年連続増で21万円台に　前年結果から2300円増　大・小企業の差１万円超
・【解説】一般職のニーズ反映　一部地域で高卒男女逆転も／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

過半数代表者とその適格性　親睦団体は労組とみなされない

◆14面◆（労働判例）

ＰＭＫメディカルラボ事件　本社のみ賃金規程、みたことないが割増定額？　固定残業代の周知なく無効

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

木元省美堂／３カ月ごとにＥＳ調査　コミュニケーションの活性化　社内の交流状況確認　カードで謝意示す活動も

◆16面◆（実務相談）

・勤務間インターバル導入か　始業までの休息確保　「努力義務」というが
・年金繰上げで不利益？　減額以外のデメリット
・中学生でも就業可能？　年末の郵便局アルバイト

連載記事

■今週の注目資料（４面）
第６回21世紀成年者縦断調査（平成24年成年者）（厚労省）　７割が出産後も仕事継続

■ぶれい考（５面）
格差是正へ水準追求強化／連合 副事務局長　内田 厚

■企業活力向上につながる！働き方改革関連法（６面）
第23回　施行時期・補足等　年休指定　就業規則に定めを　積立制度ある会社は注意
／石嵜・山中総合法律事務所 弁護士　石嵜 裕美子

■今週の視点（７面）
期待値高い日本財団の計画　全ての人を就労へ　多様な社会育む切り札

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
41　桜島の大正大噴火㊥　溶岩流出により陸続きに／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■社労士プラザ（10面）
ＡＩ時代に向けた選択／久井労務管理事務所　久井 貴弘

■撲滅！職場のパワハラ（10面）
第23回　被害者へのヒアリング／杜若経営法律事務所 弁護士　岸田 鑑彦

■民法から考える!!フリーランスの活用（11面）
第11回　「雇用類似」検討会　労働者性を再検討も　必要性と同時に方法議論／東洋大学法学部法律学科 教授　芦野 訓和

■中小企業でも実現！働き方改革（13面）
第11回　一人ひとりに向き合う　誰もが制約あると考え／社会保険労務士法人 三平事務所 代表社員　三平 和男

■今週の労務書（16面）
休職可能な期間明確に　『人事・労務のしごと　いちばん最初に読む本』（土屋信彦監修・著、アニモ出版刊）