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◆１面◆（ニュース）

・特定技能基本方針　例外的に派遣が可能　報酬は日本人と同等　厚労省が指導・監督実施　閣議決定
・対象絞り試行導入も　兼業者の雇保適用で　厚労省検討会
・監理団体許可取消し　技能実習法施行後で初　法務省・厚労省

◆２面◆（ニュース）

・建設業　元請が「見積り尊重宣言」　下請の賃金改善狙う　５年後めどに完全実施　日建連
・中小４割「知らない」　時間外労働の上限規制　日商調査
・外国人労働災害　把握へ様式改正　厚労省
・労働経済指標

◆２面◆（主張）

今春こそ最大の賃上げを

◆３面◆（ニュース）

・優良監理団体と企業結ぶ　技能実習でセンター　受入れ意向は増加傾向　ビルメンテナンス業界
・入職・定着施策を検討　女性組織がネット形成　建設業
・ＬＧＢＴ対策に着手　育児関係など制度整備　オリコ
・企業の４割超　36協定見直す　東北６県経協調べ
・生産性アップに寄与　多言語対応へ手引き　小売業

◆４面◆（ニュース）

・連合と社労士　残業ルールで共同宣言　36協定普及を促す　「上限規制」の開始控え
・「個別賃金」前面に　５段階２銘柄10種明示　自動車総連・賃上げ基準
・65周年へ改革加速　発足時に匹敵する覚悟で　生産性本部・茂木会長
・対応強化当然も“新基軸”は未定　外国人で神津会長

◆５面◆（ニュース）

・日本郵便　病気休暇の無給扱いで損害　１審から賠償増額　賃金相当額支払い命じる　東京高裁
・年100回説明会を開催　リスクアセスの導入推進　愛知労働局
・協定に基づきセミナー開催　千葉・経協など３団体
・健康確保措置を労使で取り決め　ＬＥＣ・研修会

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】東京都／中小企業の賃金・退職金事情　都内中小のモデル賃金　大卒35歳で30.9万円　４年ぶりに改善傾向示す　モデル退職金　定年時1200万円超
・【解説】飲食業で19万円超に　高卒初任給の高騰続く／東京都 産業労働局 東京都労働相談情報センター 事業普及課長　飯田 いずみ

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

採用内々定は労働契約か　企業の学生囲い込みに過ぎない

◆14面◆（労働判例）

公財東京横浜独逸学園事件　19年間有期契約の語学教諭が雇止め無効求める　基幹業務で高度の更新期待

◆15面◆（フォーカス）

スリーハイ／勤務間インターバル　残業削減へ休息９時間で開始　いずれは２時間延長も　事前に残業代など現状共有

◆16面◆（実務相談）

・年休の賃金再計算か　締切日またぎ連日取得　「直近３カ月」どう考える
・情報提供の内容は？　派遣先から元へ通知必要に
・ＤＣ年金は60歳から？　特別支給のない年代

連載記事

■今週の注目資料（４面）
平成30年労働組合基礎調査（厚労省）　女性の組織率が増加に

■ぶれい考（５面）
「36（サブロク）の日」訴え／連合副事務局長　安永 貴夫

■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第２回　関連法の全体像と必要な対応　時間外の上限に対処　割増率５割適用も回避へ
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役　岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）

■今週の視点（７面）
外国人材　受入れ前提は「同一賃金」　新設の特定技能資格　“日本人並み”どう検証？

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
44　関東大震災②　焼死が犠牲者の９割以上／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済（10面）
第２回　使用者側も難色示す　申立てのあり方が焦点に（２）／慶應義塾大学大学院商学研究科 教授　鶴 光太郎

■社労士プラザ（10面）
心の問題にも理解深める／よしだ社会保険労務士事務所 所長　吉田 悦子

■人事担当者が理解すべき！ＡＩ・ディープラーニング（11面）
第２回　画像認識分野で活躍　自動運転で不可欠に　複雑な特徴も把握可能
／中部大学 工学部情報工学科 准教授　山下 隆義

■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第２回　現状および行政の動向（下）　大企業は一部義務化に　進むマイナポータル活用
／社会保険労務士法人スマイング 代表社員　成澤 紀美

■今週の労務書（16面）
生産性向上のヒントに　『Ｑ＆Ａで学ぶワーク・エンゲイジメント　できる職場の作り方』