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◆１面◆（ニュース）

・同一労働同一賃金　７業界へ導入マニュアル　「取組手順書」も作成　賃上げ率に応じて助成金　厚労省
・外国人運転者を活用　在留資格与え物流改革　同友会提言
・担当者制の支援奏功　正社員就職件数が順調　厚労省
・専門実践訓練　325講座を追加　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・建設業　火災相次ぎ緊急会議開く　元請に総点検要請　火気取扱作業の把握など　東京労働局
・公労使が共同宣言　交通抑制やテレワークで　東京
・健康・運行管理の一体的実施を　国交省セミナー
・労働経済指標

◆２面◆（主張）

雇用者所得増は良いが…

◆３面◆（ニュース）

・ＩＣＴ活用　会計伝票16万枚ゼロに　請求書なども電子化　バイト採用　一部面接やめ動画へ　遠鉄・生産性向上
・運転士の区分一本化　当初から正社員で採用　阪急バス
・スマホやＰＣ貸与　時間外利用禁止は徹底　ライフ
・働き方改革を実感せず７割　能率協会調べ
・技能教育推進に社内検定選択も　厚労省・シンポ

◆４面◆（ニュース）

・障害者就労で日本財団　「鳥取モデル」全国展開へ　工賃３倍増めざし　社会コスト引下げ視野
・年収の２％改善を　全雇用形態の底上げへ　ＮＴＴ労組の19春闘
・自動車総連・19春闘　トヨタは31万600円　若手技能職の水準要求
・文言修正は「是」　連合が談話

◆５面◆（ニュース）

・世襲ありきから脱却を　失敗例蓄積も必要　中小の事業承継で提言　中経連
・差が“１％”超える　都道府県別の料率決定　協会けんぽ
・文書を用意して説明　正・非正規間待遇差で　神奈川労働局

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省／毎月勤労統計（30年平均速報）　現金給与総額　1.4％増の32.4万円　実質で0.2％プラス　パート時給は1,136円に
・【解説】特別給与の影響大　定期給与は実質マイナス／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

幅広い裁量権と人事考課　顕在能力よりも標準性に重きを

◆14面◆（労働判例）

ＫＤＤＩ事件　手当を騙し取ったと懲戒解雇、退職金もゼロに　故意に不正受給し解雇有効

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ビューカード／社員活躍推進プロジェクト　独自数式使い生産性を定義　年７億円弱の費用減　ゲーム感覚で時間削減も

◆16面◆（実務相談）

・18歳未満に裁量制は？　高プロ適用除外と明記　法60条で規定見当たらず
・面接指導の通知不要か　「月80時間超」いない
・傷手金のアドバイスは　治療と就業を両立

連載記事

■今週の注目資料（４面）
労働力調査（基本集計）平成30年（2018年）平均（速報）（総務省）　４年連続で正規が増加

■ぶれい考（５面）
「企業発信」で人材育成を／㈱ペンシル 代表取締役社長　倉橋 美佳

■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第７回　年休の時季指定義務化⑤　一部を前倒し付与へ　入社時期で２つに区分
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役　岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）

■今週の視点（７面）
「ILO報告書」一読のススメ　“人間主導”を促す　手を拱いたら未来なし　「輝かしい未来と仕事」

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
49　北丹後地震㊤　残雪で家屋の倒壊が拡大／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済（10面）
第７回　労働者にプラス効果　神学論争の様相呈する（１）／倉重・近衞・森田法律事務所 弁護士　倉重 公太朗

■社労士プラザ（10面）
５Ｓで生産性不向上？／郷労働法務事務所　高橋 舞友

■人事担当者が理解すべき！ＡＩ・ディープラーニング（11面）
第７回　どう“使う”べきか　知識を拡げる道具　機械知と良好な関係を
／東京女子大学 情報処理センター　浅川 伸一

■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第７回　会社設立時の申請㊥　到達番号のメモ忘れず　公文書控はＰＣに保存を
／社会保険労務士法人 スマイング 代表社員　成澤 紀美

■今週の労務書（16面）
10時間で全体像つかむ　『ゼロからスタート！　澤井清治の社労士１冊目の教科書』（澤井清治著、KADOKAWA刊）