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◆１面◆（ニュース）

・パートへの社保適用拡大　業界団体が反対表明　外食産業など３団体　人手不足や経営悪化訴える
・94社平均140万円に　前年比で約１万円の減額　本紙・年間一時金調査
・採用日程の遵守要請　1133団体を対象に　政府
・技能実習申請　簡素化を要望　経団連

◆２面◆（ニュース）

・著しい短工期契約は禁止　長時間労働の是正へ　建設業法改正案を上程　国交省
・人材不足が課題に　中小企業の法務対応　東商調査
・優良製造請負にワイズなど14社　改善推進協議会
・今年から副業解禁　ＳＣＳＫをプライム認定　ダイバーシティ100選
・技能実習生で不法残留増加　法務省集計

◆２面◆（主張）

コンビニ店主へ妥当判断

◆３面◆（ニュース）

・勤務間インターバル制度　ＩＨＩや富士通で導入へ　日立造船も検討中　三菱重工は制度化協議
・60歳まで50％補償　人材確保にＧＬＴＤ採用　ベステラ
・労働条件を電子明示　元監督官が開発　日々紹介で注目アプリ
・70歳超えても雇用　パートの定年撤廃　シダックス
・連続５日以上　年休取得促す　メンバーズ

◆４面◆（ニュース）

・豊洲市場に初の安全指導　ターレ事故防止へ　今後も継続実施を予定　亀戸労基署
・事業停止命令を無視　６カ月間の長期処分　大阪労働局
・既存相談窓口の範囲拡大を　パワハラ対策講習会　士業家グループ
・治療との両立を助成金で後押し　兵庫県

◆５面◆（調査）

一時金回答・妥結速報（PDFまたはビューア参照）

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】東京労働局／学卒者の初任賃金　都内の大卒求人初任給　専門・技術職21.2万円に　大手ダウンも0.7％増　高卒・技能職は17.4万円
・【解説】第３四分位を目標に　逆転回避へベア不可欠／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

難しい転勤命令拒否　家庭上不利益より業務上必要性

◆14面◆（労働判例）

日本ビューホテル事件　定年後も営業職、嘱託再雇用され賃金半分に…　役職定年後の減額幅を考慮

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

城南会／介護・技能実習　４人の実習生が１月に来日　特定技能活用も視野　安定的な人員確保を狙う

◆16面◆（実務相談室）

・副業に年休付与必要か　週１日勤務で採用　６カ月「継続勤務」の要件は
・Ｕターン時は通災か　「忘れ物」と「当日の病欠」
・求人サイトが差戻し？　記載不備の疑い理由に

連載記事

■ぶれい考（４面）
外から自社を見つめ直す／古河電気工業 執行役員人事部長　田中 雅子

■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第13回　フレックスタイム制②　労使協定の届出必須　清算期間が１カ月超で
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役　岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）

■今週の視点（７面）
建設業　就業履歴システム始まる　処遇改善へ普及カギ　働き方改革実現も手助け

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
55　昭和の東南海地震（下）　知らぬは日本国民ばかり／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済（10面）
第13回　勤続５年で８カ月　「完全補償ルール」を提示（３）／中央大学 客員教授　荻野 勝彦

■社労士プラザ（10面）
高齢者・若者を大切に／出口社労士事務所 所長　出口 啓一

■特定技能外国人材受入れ実務（11面）
第１回　日本社会の大きな転換期　単純労働者へ舵切る　人手不足解消を狙いに
／髙井・岡芹法律事務所 弁護士　岡芹 健夫

■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第13回　死亡時の手続き（上）　派遣先の郵便番号必要　派遣労働者に関する労災
／社会保険労務士法人 スマイング 代表社員　成澤 紀美

■今週の労務書（16面）
多様性ある企業の利点　『日本でいちばん女性がいきいきする会社』（坂本光司、藤井正隆、坂本洋介著、潮出版社刊）