• PDFダウンロード

• ビューアーで見る

◆１面◆（ニュース）

・外国人雇用企業へ計画指導　重点対象を絞り込む　31年度・労働行政運営方針　災害防止向け厳正対処
・勤務間休息は11時間　高プロ制で関係省令公布　厚労省
・前年比70円の微減　19賃上げ　平均1284円に　本紙集計
・精神障害者の就労　「支援者」養成へ　学習サイト開設　厚労省・技能実習申請　簡素化を要望　経団連

◆２面◆（ニュース）

・高齢者雇用で手引作成へ　新たな職域を提示　インバウンド対応や送迎　添乗サービス協会
・５割超が違法残業　トラック業へ監督指導　東京労働局
・無料で専門家派遣　中小の働き方改革後押し　全国社労士会連合会
・厚生労働省人事異動〈労働行政関係〉（PDFまたはビューア参照）

◆２面◆（主張）

パートの社保拡大回避を

◆３面◆（ニュース）

・管理職へ「職務加算給」導入　責任増大に報いる　月額２～５万円を支給　オリックス
・入社式で多様性学ぶ　新入社員自ら企画して　ボッシュ
・減額なしで65歳定年　再雇用者70人も対象　国際興業
・年休義務化対策　未対応が４割弱　大阪信金アンケ
・賃金水準　職歴に応じて日本人と同等　ＪＲ東・技能実習

◆４面◆（ニュース）

・“教師データ”の精度が鍵　不良品検出率を検証　ＡＩ導入支援で報告書　埼玉県
・全額不払いで送検　実習生５人に103万円　鶴見労基署
・協会けんぽと　連携協定締結　福島県社労士会
・原発の廃炉作業　違反率半数超に　福島労働局

◆５面◆（調査）

春季賃上げ回答・妥結速報（３）（PDFまたはビューア参照）

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省／平成30年賃構調査（概況）　フルタイム男性　ピークは42.6万円に　30～40歳代の伸びめだたず　パート女性　31円増で1100円台へ
・【解説】男女とも時給大幅増　今後は規模間格差拡大へ／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

企業秘密保持と労働者　労働契約上付随する義務に相当

◆14面◆（労働判例）

停職処分取消請求事件　勤務中に女性店員の手触る、停職半年重すぎ!?　セクハラ行為の同意認めず

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

マクロミル／コミュニケーション活性化策　丁寧な社内報で考える契機に　先輩の修羅場を特集　イントラは速報性重視

◆16面◆（実務相談室）

・派遣先規模が残業規制に影響？　中小なら１年猶予あり　賃金５割増は読替規定なく
・事業場ごとに策定か　健康情報の取扱規程
・交渉相手変更できる？　社外ユニオンと団交

連載記事

■ぶれい考（４面）
ハラスメント根絶へ向け／連合 副事務局長　矢木 孝幸

■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第14回　パート法・労契法の改正概要　不合理な待遇差禁止　フルタイム契約社員も保護
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役　岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）

■今週の視点（７面）
パワハラの根本要因解消　生産性優先を見直し　速やかな法整備に期待

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
56　三河地震　犠牲になった疎開児童／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済（10面）
第14回　支払い能力にも配慮　労働者が選択した場合（終）／中央大学 客員教授　荻野 勝彦

■社労士プラザ（10面）
労働生産性高める工夫を／社会保険労務士法人ウィル 代表　鮫島 研吾

■特定技能外国人材受入れ実務（11面）
第２回　在留資格制度　就労の範囲が異なる　上陸前に認定証明用意を
／髙井・岡芹法律事務所 弁護士　五十嵐 充

■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第14回　死亡時の手続き（下）　様式の名前を確認する　形が似ているため注意
／社会保険労務士法人 スマイング 代表社員　成澤 紀美

■今週の労務書（16面）
若者に副業の利用勧める　『要説　キャリアとワークルール』（中川直毅編著、三恵社刊）