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◆１面◆（ニュース）

・人材開発　助成金　eラーニングに支給　長期教育休暇も対象　各種雇用関係助成を拡充　厚労省・元年度
・働き方改革で連携　中小企業の機運高める　厚労省と日商
・中小へ支援措置拡充　テレワーク導入を推進　総務省　厚労省
・スロバキアと社会保障協定　政府

◆２面◆（ニュース）

・ハイヤータクシー　労災減へ集中運動　交通事故対策に重点　運転者教育徹底を指導　東京労働局
・４割が研修費拡大　経営者の関心高まり　東商調査
・ＩＣＴ活用でデータベース　建災防
・企業内保育所　定員割れ改善を内閣府に求める　会計検査院
・テレワーク運動　参加受付を開始　厚労省など

◆２面◆（主張）

厳しい管理監督者の判定

◆３面◆（ニュース）

・禁煙めざし企業連合設立　喫煙率22年に12％へ　各社独自の取組み共有
・８月は週休３日制　自己成長や社会貢献促す　日本マイクロソフト
・パレット単位で輸送　ホワイト物流へ宣言　キユーピー
・労働条件確保　講師バイトの認証制度拡大　学習塾協会
・在宅勤務何日でも　介護支援で新制度開始　ユニ・チャーム

◆４面◆（ニュース）

・個人加盟可能な労組新設　ＪＡＭ・ＧＵが結成　雇用形態の多様化に対応
・警備記録から推認　145時間超の残業で自殺　福岡地裁
・荷主事業場へ指導　今年度事業計画を策定　陸災防
・再就職期間を確保　車販廃止の整理解雇で　ＮＲＥＵ
・障害者雇用促進へ　神奈川労働局

◆５面◆（ニュース）

・歩合給に残業代含まれず　通常賃金が判別不能　労働時間と関係なく支給　大阪高裁
・石綿部品回収を指導　農業機械の一部に含有　島根労働局
・県幹部が主要　施策アピール　埼玉経協
・36協定なく残業　天ぷら店送検に　大阪中央労基署

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省／役職・職種・標準者賃金　中小規模の課長級44万円に　大手59万円と格差26％　職種別賃金　ＳＥ男性は34万円
・【解説】年功的上昇ほぼない　部課長のカーブは平坦に／プライムコンサルタント 代表　菊谷 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

予告義務違反どう問われる　即時解雇固執せねば30日後有効

◆14面◆（労働判例）

ゆうちょ銀行事件　叱責受け自殺、パワハラ防止怠ったと賠償請求　体調不良明らかで配慮欠く

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ダイダン／時短女性らが現場を遠隔支援　図面作成や事務担う　常駐人員３割減の例も

◆16面◆（実務相談室）

・３カ月目に100時間？　フレックスの時間外上限　最終月でまとめて清算したら
・「専業主夫」を扶養？　妻が育休取得したら
・63歳まで必ず雇用か　業務遂行困難なことも

連載記事

■今週の注目資料（４面）
平成30年度能力開発基本調査（厚生労働省）　訓練休暇導入予定が13％

■ぶれい考（5面）
共感得る理想像提示を／古河電気工業 執行役員人事部長　田中 雅子

■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第17回　同一労働同一賃金指針③　手当ごとに性質判断　賃金規程で明確化図る
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役　岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）

■今週の視点（７面）
障害者受入れ　ｅラ－ニング活用を　「精神・発達」雇用へ　同僚としての配慮学ぶ

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
59　福井地震㊤　激震と火災で福井市壊滅／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済（10面）
第17回　解雇不当性を考慮　労働契約解消金の算定で（３）／同志社大学 法学部 教授　土田 道夫

■社労士プラザ（10面）
組織のあり方再検証を／社会保険労務士 山下事務所　山下 良一

■特定技能外国人材受入れ実務（11面）
第５回　所属機関の責務①　差別的取扱いは禁止　報酬説明書作成が必要に／髙井・岡芹法律事務所 弁護士　五十嵐 充

■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第17回　社保の報酬月額関係　付帯情報入力忘れずに　70歳以上の被保険者など／社会保険労務士法人 スマイング 代表社員　成澤 紀美

■今週の労務書（16面）
成長に併せた体制を　『これだけは知っておきたい！　スタートアップ・ベンチャー企業の労務管理』（寺島有紀著、アニモ出版刊）