労働新聞 令和元年5月20日 第3209号
◆１面◆（ニュース）
・同一労働同一賃金 ７業界にマニュアル作成 社員タイプの把握を 基本給、賞与でアドバイス 厚労省・導入支援へ
・「新安全標識」を開発 高齢者や外国人に対応 中災防
・200時間超残業が34社 過重労働解消へ監督 厚労省
◆２面◆（ニュース）
・「関与和解」が６割超に 過去20年で最高水準 労使紛争の早期解決導く 都労委・平成30年不当労働行為審査
・ボランティア休暇 就業規則に定め 定額20万円助成 東京都
・発注者の責務明確化 下請指針改正案 アニメ制作日程管理で
・能力発揮できる不動産業実現へ 国交省審議会提言
◆２面◆（主張）
◆３面◆（ニュース）
・賃金約75～100％で選択 ５勤務体系を用意 介護離職防止へ制度改定 東急百貨店
・１日５時間短縮も ＩＴ導入事例まとめる 近畿経産局・サービス業向け
・６～８月に週休３日 ５営業日体制は維持 サタケ
・墜落制止用具を確認 画像活用して労災減少へ ＡＩ関連展示会
・外国人雇用の予定なし７割 大商調査
◆４面◆（ニュース）
・ワタミ労組 パート・アルバイトへ一時金 19交渉で回答獲得 同一労働同一賃金にらむ
・災害前の背景探る メンタルヘルスで検討会 建災防
・産別の垣根越え活動 協力へ枠組み設立 ヘルスケア産業 ＵＡゼンセン ＪＥＣ連合
・歴史的な団結確認する機会 第90回メーデー
◆５面◆（ニュース）
・賃賃金債権放棄認められず 労組と合意交わすも 経営悪化による不払い分 最高裁
・中小は中途採用に注力へ 1.83倍で前年より微減 大卒求人倍率・民間調査
・条件明示せず送検 書面交付の認識甘く 大分労基署
・業種内で会社の健康度順位付け 協会けんぽ福島支部
◆8,9面◆（賃金）
・【賃金事例】ＮＪＳ／月給比率高め役割等級へ レンジ間の重複減らす 併せて70歳に定年延長
・【寸評】明確に育成方針示す ライン長は少数精鋭で／プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之
◆12面◆（事例研究・人事学望見）
◆14面◆（労働判例）
プラネットシーアールほか事件 “ブラック企業”とネットに公表され削除命令は ＳＮＳで社会的評価が低下
◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）
ストライプインターナショナル／社内交流活性化 動画社内報で接客事例共有 高スキル社員に密着 アプリでは略歴を紹介
◆16面◆（実務相談室）
・賃金支払うと待期完成せず？ 業務上災害の３日間 被災初日はカットしない
・女性のみ短時間可能か 法を上回る３歳以上
・固定残業代も上昇？ 基本給を毎年賃上げ
連載記事
■今週の注目資料（４面）
農業景況調査：外国人技能実習生（日本政策金融公庫） ３～５人受入れが36％
■ぶれい考（5面）
職場環境の改善に向けて／連合 副事務局長 内田 厚
■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第18回 同一労働同一賃金指針④ 転勤の有無など判断 住宅手当 社員区分で限定せず
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役 岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）
■今週の視点（７面）
外国人受入れは万全か？ 健全な仲介者育成へ 支援機関の顔ぶれに注目
■国土を脅かす地震と噴火（７面）
60 福井地震（下） 震度７を新たに設ける／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員 伊藤 和明
■リレー方式紙上討論 解雇無効時の金銭救済（10面）
第18回 人材移動を促進へ 変化する意識に対応（４）／同志社大学 法学部 教授 土田 道夫
■社労士プラザ（10面）
人手不足への対処が使命／土橋労務管理事務所 土橋 純二郎
■特定技能外国人材受入れ実務（11面）
第６回 所属機関の責務② 非自発的離職に注意 パワハラで退職も抵触／髙井・岡芹法律事務所 弁護士 高 亮
■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第18回 年度更新 郵送される情報が必要 14桁の労働保険番号など／社会保険労務士法人 スマイング 代表社員 成澤 紀美
■今週の労務書（16面）
立法介入の必要性問う 『非正社員改革 同一労働同一賃金によって格差はなくならない』（大内伸哉著、中央経済社刊）
