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◆１面◆（ニュース）

・消滅時効５年に延長見込み　賃金等の請求権で　検討会議論が集約方向　厚労省
・特定技能を円滑運用　届出・報告内容分析し指導　法務省・出入国在留管理基本計画
・適合認定対象が拡大　職業訓練の質向上へ　厚労省
・電気自動車整備　特別教育見直し　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・在職老齢年金の見直しへ　高齢者雇用で意見　企業向け助成金拡充も　東商
・介護休業取得を奨励　環境整備で50万円支給　東京都
・社福施設向けｅラーニング　中災防が開発
・魅力度トップはサントリーＨＤ　ランスタッド表彰

◆２面◆（主張）

その先見据え人材投資を

◆３面◆（ニュース）

・非管理職層へ２万円　働き方改革の“成果”　残業時間は昨年比６％減　東北電力　
・管理職めざせと促す　女性の活躍・育成へ　ホテル業界でフォーラム
・定年65歳へ引上げ　満63歳まで役職維持　京三製作所
・精神障害者を採用　10月に特例子会社設立　アイシングループ
・最大２百万円の出産祝い金導入　日比野設計

◆４面◆（ニュース）

・育休　昇給停止は不利益扱い　年功賃金が原則と　一部でも勤務期間あれば　大阪地裁
・能力生かす環境整備　高齢者雇用で提言　商工総合研究所
・ワークルール周知へ　イベント通じ若年層に　連合
・介護休暇理解は16％　仕事と介護の両立調査　連合総研
・同一労働同一賃金　めざす制度の“姿”を示して　ＬＥＣ・講習会

◆５面◆（ニュース）

・死亡災害撲滅へ連絡会議　団体トップ集め要請　ヒヤリハット収集実施を　新宿労基署
・不利益取扱いで送検　労働者が法違反を申告　八戸労基署
・働き方改革推進　100万円を支給へ　埼玉県
・大学生の就職　県内は微減に　愛知県・調査

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】経団連・東京経協／2018年退職金・年金調査　60歳モデル退職金　総合職・大卒2260万円　高卒・生産は1820万円　確定拠出の導入率７割へ
・【解説】ポイントで勤続重視　支給水準は抑制傾向も／ディベロップメントコンサルティングオフィス 代表取締役　牧村 博一

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

試用契約の趣旨生かせ　不適格性があれば躊躇せず解雇

◆14面◆（労働判例）

国立大学法人Ｙ大学事件　会議を無断録音し懲戒、処分公表に違法性は？　戒告は有効で名誉毀損せず

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

ＡＩＧ損保／Work＠Homebase制度　会社都合の転居転勤ゼロに　全国を11地域へ区分　社員が勤務エリア選択

◆16面◆（実務相談室）

・メール通知する内容は　パートに労働条件を明示　書面よりも簡略化できるか
・募集要項に賃金必要か　「経験や年齢考慮」と記載
・パワハラ規制厳しい？　改正法案が衆院通過

連載記事

■今週の注目資料（４面）
中小企業の生産性に関する意識調査（商工中金）　働き方の見直しが34％

■ぶれい考（5面）
ママという“個性”生かす／㈱ペンシル 代表取締役社長　倉橋 美佳

■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第19回　労働施策総合推進法　賃金ルール明確化を　正規・非正規かかわらず
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役　岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）

■今週の視点（７面）
熱中症対策へ早めに準備を　昨年は死亡者数２倍　梅雨明けの時期が要注意

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
61　新潟地震㊤　停電で消火装置作動せず／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済（10面）
第19回　完全補償ルール提案　パラダイムの転換促す（終）／同志社大学 法学部 教授　土田 道夫

■社労士プラザ（10面）
芯のある会社づくり支援／社会保険労務士法人 ジェイズ事務所 代表社員　片桐 めぐみ

■特定技能外国人材受入れ実務（11面）
第７回　所属機関の責務③　９項目を計画へ記載　住居探しの補助は義務に／髙井・岡芹法律事務所 弁護士　岡芹 健夫

■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第19回　健康診断　産業医の情報など準備　二次健診等給付請求も可／社会保険労務士法人 スマイング 代表社員　成澤 紀美

■今週の労務書（16面）
米国の経験から学ぶ　『安全・健康・環境におけるトップの覚悟と役割　リスクベースで取り組む安全操業』（武藤潤・渡辺哲著、中災防刊)