• PDFダウンロード

• ビューアーで見る

◆１面◆（ニュース）

・令和２年・大卒求人初任給　営業系で3800円増　全職種が前年上回る　技術系は22万円台に到達　本紙調査
・労働条件明示を強化　「多様な正社員」で提言　規制改革会議
・無災害事業所は56％　規模100人以上を集計　厚労省
・キャリア支援へ５拠点設置　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・建設業　国内人材の処遇改善へ　外国人受入れ機に　月給制や昇給実施で　国交省
・熱中症予防へ　暑さ指数把握　東京労働局要請
・自発的な賃上げ促進　生産性向上など支援で　東商要望
・留学生の就職拡大　法務省「特定活動」見直し
・不法就労防止でマニュアル配布　東京都

◆２面◆（主張）

長過ぎる５年の消滅時効

◆３面◆（ニュース）

・残業削減幅で特別手当　10～50％まで補う　将来的に賃金制度改定　協和精工
・サービス選別へ講座　中小のサイバー攻撃対策　近畿経産局
・フレックス対象拡大　時間単位年休も導入　桃谷順天館
・「ネット炎上」防げ　教育アプリが興味惹く　人事労務関係見本市
・昼寝用毛布を１社50枚提供　福岡市・６月から

◆４面◆（ニュース）

・技能実習　縫製業者を逮捕・送検　時給405円で働かせる　指導に従わず虚偽報告　岐阜労基署
・入札見直しが有効　建設業のビジョン策定　静岡県
・消費者行動の促進でシンポ　連合
・年休の管理簿は参考様式目安に　岐阜労働局・講習

◆５面◆（調査）

令和２年大卒求人初任給（PDFまたはビューアでご覧ください）

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金事例】ＪＲ貨物／基準到達後は定昇６割に　３職群、４等級へ再編　管理者処遇強化し挑戦促す
・【寸評】仕事面で評価可能に　年功の良さ残し“軟着陸”／現代マネジメント研究会 代表　菅野 篤二

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

不法行為から債務不履行責任へ　安全配慮義務で時効３倍伸びる

◆14面◆（労働判例）

メトロコマース事件　残業の割増率のみ格差不合理とした一審判断は　10年勤続した有期に退職金

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

フレスタ／労働時間削減対策　社内連絡　朝昼夕の各１時間に限定　部下残業で賞与減も　所定外月12時間へダウン

◆16面◆（実務相談室）

・有期雇用と比較するのは　同一労働同一賃金を検討　「短時間」は通達で解釈あり
・空白期間は資格喪失？　無期雇用派遣の取扱い
・制度上問題ないか　「前払いサービス」増加

連載記事

■ぶれい考（4面）
部下の良き“伴走者”に／古河電気工業 執行役員 人事部長　田中 雅子

■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第21回　多様な正社員制度②　“相互転換”を柔軟に　勤務地の限定と無限定
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役　岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）

■今週の視点（７面）
自動車運転者　改善基準告示に研修教材　労働者も知識習得を　健康と安全運行の確保へ

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
63　日本海中部地震津波　遠足の小学生13人犠牲に／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済（10面）
第21回　労働審判制度が機能　金銭救済は柔軟性欠く（下）／連合総合労働局長　村上 陽子

■社労士プラザ（10面）
良い求人票に良い人材／加藤社会保険労務士事務所　加藤 正人

■特定技能外国人材受入れ実務（11面）
第９回　登録支援機関の役割　自社のみで実施困難　全部委託により基準適合／髙井・岡芹法律事務所 弁護士　高 亮

■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第21回　セキュリティー　ヒューマンエラー防ぐ　机の上に情報放置しない
／社会保険労務士法人 スマイング 代表社員　成澤 紀美

■今週の労務書（16面）
180日超の休職期間を　『選択制　がん罹患社員用　就業規則標準フォーマット』（遠藤源樹編著、労働新聞社刊）