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◆１面◆（ニュース）

・“カスハラ”にも対処　「指針」で具体化へ　パワハラ防止法が成立　通常国会
・教育訓練など強化　就職氷河期世代対象に　厚労省・活躍支援プラン
・健診データ活用を　健康経営の推進へ　同友会提言
・転職紹介実績　２割超増加に　人材紹介協会

◆２面◆（ニュース）

・自転車通勤　安全教育・指導欠かせず　導入促進へ手引作成　社員の健康増進に効果　国交省
・仮想現実活用し教育　ＩＣＴで検討委開く　建災防
・平成30年　労災死傷者増え10年ぶり１万人　東京労働局
・治療との両立も支援　中小向け奨励金を拡充　東京都

◆２面◆（主張）

許せぬ働き方改革の実態

◆３面◆（ニュース）

・社内研修をｅラーニングへ　英語やデータ分析で　集合せず学習しやすく　ＫＤＤＩ・来年度から
・復職訓練に入力作業　育休取得者向け支援策　東急リバブル
・内定率が７割超える　採用面接解禁日時点で　民間調査
・リゾートワーク実施へ協定締結　ヌーラボ
・生産性向上の事例集を作成　観光庁・宿泊業へ

◆４面◆（ニュース）

・全職安へ企業支援部門　生産性向上を後押し　アポなしの直接訪問も　愛知労働局
・安全に働ける現場を　特定技能外国人で「宣言」　日建連
・脅迫・名誉棄損多く　ハラスメントで実態調査　連合
・１カ月残業が0.7時間増　日建協

◆５面◆（ニュース）

・急性アル中死を労災認定　ホストが多量飲酒で　一気飲み強要拒否できず　大阪地裁
・用途外使用で送検　モード切替えずに作業　真岡労基署
・健診の未実施で事業許可取消し　関東運輸局
・既卒者対象の面接会を開催　埼玉労働局

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】中労委／平成30年賃金事情調査　大手の大卒・総合職モデル　55歳62万円がピーク　22歳に比べ2.8倍に　高卒生産　軒並み１％以上改善
・【解説】大卒・中高年は停滞　優先課題のしわ寄せ受け／プライムコンサルタント 代表　菊屋 寛之

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

付随行為の労働時間性　指揮命令下であるか否かで判断

◆14面◆（労働判例）

ジャパンビジネスラボ事件　保育園決まったが正社員に復帰できず地位確認　育休後の有期契約に「合意」

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

オエノンＨＤ／ＷＬＢ推進　月平均で残業6.4時間に　年休は16.3日へ増加　始業１時間前倒しが奏功

◆16面◆（実務相談室）

・分割付与で基準日いつ？　統一すれば管理しやすい　10日付与した日にずれる心配
・労使協定の締結単位は　派遣元で均衡均等待遇
・支払基礎日数どう算出　日給制から月給制に変更

連載記事

■今週の注目資料（４面）
平成31年３月新規高等学校卒業者の就職状況（文部科学省）　就職率98.2％に上る

■ぶれい考（5面）
いまだ横行する児童労働／連合 副事務局長　安永 貴夫

■実践！働き方改革に伴う諸規定整備（６面）
第22回　多様な正社員制度③　待遇面の比較対象に　不合理な格差解消で
／㈱リーガル・ステーション 代表取締役　岩﨑 仁弥（特定社会保険労務士）

■今週の視点（７面）
同一賃金は１日にして成らず　判例の累積が必要　カギ握る「不合理性判断」

■国土を脅かす地震と噴火（７面）
64　長野県西部地震　火山体崩壊の脅威を示す／ＮＰＯ法人 防災情報機構 会長 元・ＮＨＫ解説委員　伊藤 和明

■リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済（10面）
第22回　導入ありきは遺憾　紛争が長期化する恐れ（上）／旬報法律事務所 弁護士　徳住 堅治

■社労士プラザ（10面）
公平な視点で問題解決／酒井世津子社会保険労務士事務所　酒井 世津子

■特定技能外国人材受入れ実務（11面）
第10回　来日させる場合の手続き　５年間は受入れ不可　不正行為が発覚した場合／髙井・岡芹法律事務所 弁護士　五十嵐 充

■進展するデジタルシフト（電子申請）（13面）
第22回　ノウハウ集①　ツール用いて情報管理　急ぎなら紙での手続きも
／社会保険労務士法人 スマイング 代表社員　成澤 紀美

■今週の労務書（16面）
ハンドブックで理念説明　『「就業規則の神様」が明かす“幸せな会社”の社長が大切にしていること』（下田直人著、大和出版刊）