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◆１面◆（ニュース）

・「特別休暇削減」に指導　使用者の年休指定で　厚労省が不適切性を周知へ　改正労基法施行後問題化
・配置前健診を実施　情報機器作業で新指針　厚労省
・心臓疾患防止狙う　運送業にガイドライン　国交省
・パワハラ法制化でリーフレット　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・建設業　女性活躍で新行動計画策定へ　現場の意見を反映　来年から周知活動展開　国交省
・付加価値向上が先決　最低賃金議論で見解示す　日商
・課題は労務単価引上げ　週休２日で建設業調査　北海道
・熱中症対策商品　スメハラ防ぐ機能も備える　能率協会・猛暑展

◆２面◆（主張）

改正法へ助成金の活用を

◆３面◆（ニュース）

・産科医への相談窓口新設　ＬＩＮＥ使い気軽に　不安解消して働きやすく　三井住友海上火災保険
・職務明確化が必要　マネジメントで提言　テレワーク協会
・奨学金返済へ100万円　中途や既存社員も対象　広島化成
・策定率25％止まり　大商・ＢＣＰ調査
・違反リスク教育を　外国人留学生に対して　立川・三鷹労基署講習

◆４面◆（ニュース）

・教員の過労自殺に6000万円超　正確な時間把握せず　校長に安全配慮義務違反　福井地裁判決
・適性診断の受診を　行政処分３割超えで通達　関東運輸局東京運輸支局
・５年連続ベア獲得　19年賃金交渉で中間報告　日建協
・確実な年休取得めざし点検活動　サービス連合

◆５面◆（ニュース）

・違法残業　１日の限度時間超過で送検　運転者を24時間拘束　徹夜勤務中に死亡事故　菊池労基署
・36社が不適切な質問　高校生の就職面接で　滋賀県教委
・ポイントは「傾聴」　部下の信頼獲得に向け　女性労働協会・セミナー
・梅雨明け直後の熱中症に注意を　埼玉労働局・要請

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金調査】厚労省賃金改定状況調査／小企業の改定率　引上げ事業所で平均2.5％　実施割合５割超える　パート時給1.8％伸び1,100円弱
・【解説】地方で改定率３％も　世代交代のリスク顕在か／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

計画年休めぐる労使紛争　労使協定は反対労組も拘束する

◆14面◆（労働判例）

日本郵便（東京）事件　手当なしは不合理、損害額は「正社員の６割」？　住居手当など全額賠償命ず

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

協和キリン／積立廃止し“自律型”休暇　年休以外に10日付与　私傷病や育児も有給で

◆16面◆（実務相談室）

・平均賃金その都度計算か　歩合給で年休複数取得　すべて単価まとめたい
・派遣先ごと使い分け？　均衡・均等待遇の決定
・前納分は返還されるか　任継の途中で被扶養者

連載記事

■今週の注目資料（４面）
平成30年国民生活基礎調査（厚労省）　１世帯平均所得は552万円

■ぶれい考（5面）
新制度定着は上司が鍵／古河電気工業 執行役員 人事部長　田中 雅子

■ハラスメント防止法制と企業対応（６面）
第６回　検討会報告書の解説②　顧客の行為にも対応　「パワハラ」とは異なるが
／岡村法律事務所 弁護士　岡村 光男

■今週の視点（７面）
自動車運送業　長時間労働是正へ期待感　荷主の協力が進展　国交省による対策強化も

■元漫才師の芸能界交友録（７面）
第６回　上野山善久（元箕島高校野球部主将）　40年前の「美しき隠蔽」／角田龍平の法律事務所 弁護士　角田 龍平

■同一労働同一賃金を踏まえた諸手当・福利厚生（10面）
第６回　不合理でない待遇差とは　規程に目的明記を　差は有無でなく手厚さで
／千葉商科大学 会計大学院 教授　可児 俊信

■社労士プラザ（10面）
難しい自殺の労災認定／友智Ｌ＆Ｌコンサルティング　山内 俊吾

■社労士による労使紛争“交渉・解決”（11面）
第６回　団体交渉メンバー　交渉担当者で出席可能　妥結権とは分離が必要に
／全国社会保険労務士会連合会 名誉会長　大槻 哲也

■働き方改革　悩める管理職への“道具術”（13面）
第６回　手間取業務と残業のスリム化（１）　事前にシナリオ描く　浪費防ぎ効率的な会議へ
／マネジメントユースウェア研究所 代表　金津 健治

■今週の労務書（16面）
英語で労働法令を説明　『外国人スタッフ雇用のための社会保険・労働法ガイド　日英対訳付き』（渡慶次佳朗著、秀和システム刊）