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◆１面◆（ニュース）

・能力・経験　調整指数　労使で柔軟に決定　勤続年数とは異なる　「労使協定方式」へＱ＆Ａ　派遣労働の同一労働同一賃金　厚労省
・在留資格取消し倍増　「技能実習」で伸びめだつ　法務省
・在留管理基盤強化へ　雇入時にカード番号報告　労政審答申
・治療と仕事両立　取組企業が拡大　厚労省調査

◆２面◆（ニュース）

・障害者など　就労困難者の雇用推進　新条例制定めざす　「社会的企業」創設を支援　東京都
・738社に改善指導実施　「下請いじめ」取締りで　中企庁
・海外進出企業の情報交換会行う　中災防
・運送業で働き方改革　認証制度実施機関を決定　国交省
・派遣稼働者数　24期連続増に　派遣協会調査

◆２面◆（主張）

信頼性に欠ける自己申告

◆３面◆（ニュース）

・健康情報　クラウドで一括管理　健診結果や残業時間　労基署報告は省力化へ　ニチガス
・人手不足に社内副業　繁忙期の物流支える　トラスコ中山
・女性管理職２割超え　１年半早く目標達成　ヒューリック
・ＶＲ活用状況を調査　生産性向上や安全対策　近畿経産局
・外国人受入れ　反対が６割弱　大阪の中小企業

◆４面◆（ニュース）

・人材とホテルをマッチング　女性活躍へ検討会　メンター育成講座も実施　観光庁
・顧客本位で営業を　銀行員の離職防止へ提言　全銀連合
・健康障害の事故増加　前年比19件増で注意喚起　近畿運輸局
・安全阻害行為で複数回注意24％　航空連合
・フォーク講習会　外部入構者に手順伝達して　鶴見労基署

◆５面◆（ニュース）

・客室乗務員　訓練も契約期間に通算　無期転換を認める　司法による判断は初めて　東京地裁
・実習生の数偽り送検　臨検で少ない人数を陳述　中野労基署
・労働判例研究会　鹿児島で設立へ　社労士グループ
・30年度労働相談　12年連続して２万件超える　宮城労働局

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金事例】飯田信用金庫／管理職ポストへ抜擢可能に　中級職までダブルラダー　「範囲給＋洗替給」で処遇
・【寸評】役割優先で積極登用　“試用期間的”は理に適う／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

宿日直勤務と断続的労働　労基署長の甘い判断次々と指摘

◆14面◆（労働判例）

Ｋ社事件　２人体制の夜行バス、運転待機中も労働時間？　「仮眠可能」で業務から解放

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

横井製作所／女性活躍推進対策　ママ社員24人在籍　出産理由の離職ゼロ　無料託児所が奏功　応募者増えて採用難解消

◆16面◆（実務相談室）

・受入れ先ごと料金決定か　労使協定方式を採用　地域水準が賃金に影響
・同じ産業医で問題は　支社も50人以上に
・有資格なら適用可能？　税理士などに裁量労働制

連載記事

■今週の注目資料（４面）
自動車運転者使用事業場に対する平成30年の監督指導、送検等状況（厚労省）　違反率が83.1％に上る

■ぶれい考（5面）
偶然の出来事を味方に／古河電気工業 執行役員 人事部長　田中 雅子

■ハラスメント防止法制と企業対応（６面）
第10回　加害者の解雇・懲戒処分　権利濫用に注意を　適切な処分心掛ける
／杜若経営法律事務所 弁護士　岸田 鑑彦

■今週の視点（７面）
高度人材確保へ職務給体系　グローバル化で課題　積極的な戦略が契機に

■元漫才師の芸能界交友録（７面）
第９回　北野誠・竹内義和①　２人のラジオに憧れて／角田龍平の法律事務所 弁護士　角田 龍平

■同一労働同一賃金を踏まえた諸手当・福利厚生（10面）
第10回　改善原資のねん出①　共済会の対象を拡大　労使折半でコスト抑える
／千葉商科大学 会計大学院 教授　可児 俊信

■社労士プラザ（10面）
経営者の「ミカタ」として／社会保険労務士法人VANILLA SKY 松山オフィス　新木本 恵美

■社労士による労使紛争“交渉・解決”（11面）
第10回　立場の解釈　代理行為しないと表明　団交出席時冒頭で明確に
／全国社会保険労務士会連合会 名誉会長　大槻 哲也

■働き方改革　悩める管理職への“道具術”（13面）
第10回　手間取業務と残業のスリム化（５）　付箋で簡易に標準化　手順考え系統図つくる
／マネジメントユースウェア研究所 代表　金津 健治

■今週の労務書（16面）
職場の問題点を洗い出す　『トラブルを未然に防ぐ！労務管理の最強チェックリスト』（濱田京子著、アニモ出版刊）