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◆１面◆（ニュース）

・就職氷河期世代　正社員採用で60万円　短期資格取得を支援　民間事業者も活用へ　令和２年度　厚労省
・縫製業など認定取消し　不払残業で技能実習計画　出入国在留管理庁・厚労省
・課題解決へ手法指南　トラック業の長時間労働　厚労省

◆２面◆（ニュース）

・建設業・人材対策　映像研修プログラムを拡充　能力の向上後押し　採用増へ特設窓口増設　国交省・厚労省の来年度事業
・半数で墜落防止怠る　建設現場に一斉監督　東京労働局
・平成31年３月卒　内定取消し23社35人に　厚労省
・労働経済指標（PDFまたはビューア参照）

◆２面◆（主張）

石綿対策これからが本番

◆３面◆（ニュース）

・ホワイト物流　在庫返品規定見直しも　宣言企業は277社に　協力して運転者確保　運送業者荷主
・育・介休暇など対象　事実婚でも異性婚同様に　積水ハウス・11月から
・最高で年80万円増　地域トップ級処遇へ　ＳＯＭＰＯケア
・オンワードが発表　ＣＳＲセミナーを開催　アパレル業界団体
・外国人労働者の採用支援で成果　アイメイドアルファ

◆４面◆（ニュース）

・ブータン人が労組結成　複数の仕事掛持ちも　アルバイト待遇改善求め　ＩＬＵＢ
・労働者保護の拡大を　曖昧な雇用関係に懸念　ＩＬＯ・安全衛生で提言
・労組がチェックして　メンタル対策で集会　連合
・74％で違反みつかる　技能実習実施者へ監督　神奈川労働局

◆５面◆（ニュース）

・ＰＣのログと労働時間に乖離　労基署から是正勧告　残業代４千万円が不払い　千葉県
・労働保険料を横領　社会保険労務士が逮捕　鹿児島西警察
・立入禁止区域の表示徹底求める　埼玉労働局・パト
・障害者雇用を経済界に要請　宮城県

◆8,9面◆（賃金）

・【賃金事例】介護労働安定センター／介護労働実態調査　介護職員の月給者21.5万円　伸び幅3300円増に　パート時間給　訪問介護員1300円弱
・【解説】未だ勤続上昇乏しい　要員確保し好人材活用を／賃金システム研究所 所長　赤津 雅彦

◆12面◆（事例研究・人事学望見）

非災害性疾病と業務上　うつ病休職満了後の解雇認める

◆14面◆（労働判例）

ジー・イー・エス事件　管理監督者でなく割増請求、労働時間どう算定　妻へ帰宅メールで終業認定

◆15面◆（フォーカス・企業の好事例）

丸井グループ／安全衛生活動の推進　手引つくり原因・対策を周知　ポスターで転倒防ぐ　健康経営と取組み一体化

◆16面◆（実務相談室）

・“27時間分”休日割増か　旅館業に例外規定あり　原則は暦日が対象だが
・70歳以上の届出は？　「４分の３」条件上回る
・どの法律に違反する？　サイトが個人情報提供

連載記事

■今週の注目資料（４面）
平成30年度求人票と実際の労働条件の相違に係る申出等件数（厚労省）　４年連続で減少が続く

■ぶれい考（5面）
副業で働き方にメリハリ／㈱ペンシル 代表取締役社長　倉橋 美佳

■ハラスメント防止法制と企業対応（６面）
第12回　パワハラによる休職・労災②　期間満了で紛争化も　本人が復職可能と申し出
／杜若経営法律事務所 弁護士　岸田 鑑彦

■今週の視点（７面）
派遣労働者　定昇制度の行方は？　経験どう評価するか　勤続延びても職務は同じ

■元漫才師の芸能界交友録（７面）
第11回　水道橋博士①　漫才師憧れる契機に／角田龍平の法律事務所 弁護士　角田 龍平

■同一労働同一賃金を踏まえた諸手当・福利厚生（10面）
第12回　改善原資のねん出③　非正規にも退職金　“選択制”で追加経費なく
／千葉商科大学 会計大学院 教授　可児 俊信

■社労士プラザ（10面）
「三方良し」の精神で／社会保険労務士 大澤事務所 所長　大澤 朝子

■社労士による労使紛争“交渉・解決”（11面）
最終回　国家資格者としての理想像　“人役喜報”の心を持つ　３号業務へ磨きをかけて
／全国社会保険労務士会連合会 名誉会長　大槻 哲也

■働き方改革　悩める管理職への“道具術”（13面）
第12回　手間取業務と残業のスリム化（７）　自ら管理面を省みる　任せきりや悪循環見直す
／マネジメントユースウェア研究所 代表　金津 健治

■今週の労務書（16面）
ＳＮＳで好感度向上へ　『０円リクルーティング』（中島敦著、幻冬舎刊）